В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
МЧС представило программу профилактики пожаров на 2026 год
МЧС России утвердило новую Программу профилактики рисков в области пожарной безопасности на 2026 год, закрепившую стратегию перехода от контроля и надзора к системной профилактике. Документ, утверждённый Распоряжением МЧС России от 13 ноября 2025 года № 1010, ставит во главу угла не только выявление нарушений, но и предупреждение их возникновения через комплексную работу с контролируемыми организациями.
Основные цели программы — выявлять коренные причины рисков, формировать культуру ответственности за пожарную безопасность, обеспечивать единообразное понимание требований как со стороны инспекторов, так и бизнеса, а также повышать правовую грамотность руководителей и сотрудников.
В 2026 году особое внимание будет уделено пяти ключевым направлениям профилактической деятельности:
1. Информирование: активное размещение на сайте МЧС нормативных документов, методических рекомендаций и проверочных листов, широкая информационная кампания в СМИ, проведение тематических семинаров и конференций.
2. Предостережения: направление официальных уведомлений организациям о недопустимости потенциальных нарушений до их фактического совершения.
3. Консультирование: предоставление разъяснений по запросам, в ходе проверок и профилактических визитов; при массовых обращениях — публикация типовых ответов на сайте ведомства.
4. Профилактические визиты: проведение добровольных и обязательных осмотров объектов, включая беседы с руководством, оценку состояния дел и практические рекомендации. Приоритет — объекты высокого риска, школы, детские сады и медицинские учреждения.
5. Обобщение практики: анализ статистики пожаров и типичных нарушений для выработки единых подходов к надзору и подготовки предложений по совершенствованию законодательства.
Таким образом, акцент сместился с реактивных мер на превентивные действия, направленные на снижение числа пожаров и защиту жизни людей, а программа подчёркивает курс МЧС на снижение административного давления и усиление доверительного взаимодействия с бизнесом.
А вы готовы к 2026 году?
Система «Техэксперт: Пожарная безопасность» — ваш надёжный инструмент для уверенной работы в условиях постоянно меняющегося законодательства.
· Проводите противопожарные инструктажи с актуальной и проверенной информацией.
· Разрабатывайте мероприятия по защите — быстро, грамотно, в соответствии с последними требованиями.
· Организуйте обучение по пожарной безопасности — легко и без лишних затрат.
· Взаимодействуйте с госорганами — заполняйте декларации, оформляйте документы и обеспечивайте объекты знаками безопасности без ошибок.
Узнайте, как «Техэксперт: Пожарная безопасность» поможет вам:
· автоматизировать рутинные задачи;
· получать мгновенный доступ к актуальным нормативам и рекомендациям;
· использовать экспертные сервисы и прикладные материалы;
· повысить уровень безопасности вашего объекта и снизить административное давление.
Закажите бесплатную демонстрацию системы и начните работать умнее, эффективнее и безопаснее уже завтра!
Ссылки ведут на документы в системе «Техэксперт».
Если ссылки не активны или при переходе возникает ошибка, вероятно, вы не являетесь пользователем «Техэксперт» или у вас не настроена утилита «КАссист».
Обратитесь к представителю «Техэксперт» в вашем регионе.
А знаете ли вы?
Видеоинструктаж по БДД с субтитрами на английском — для всех сотрудников
В линейке систем «Техэксперт» по охране труда появился новый готовый авторский видеоматериал — «Обеспечение безопасности дорожного движения на предприятии».
Сэкономьте свое время на разработке и проведении инструктажа по БДД. Видео уже содержит всё необходимое — вводный, предрейсовый и сезонный инструктажи — в одном удобном формате.
Видеоинструктаж подойдет для обучения:
- водителей и сотрудников, регулярно использующих транспорт предприятия;
- персонала, осуществляющего перевозку пассажиров и грузов (включая опасные).
В материале подробно разъясняются:
- правила технического контроля транспортных средств;
- действия при ДТП и угрозе террористического акта;
- особенности вождения в сложных погодных условиях и на опасных участках дороги;
- требования к организации и выполнению перевозок.
Подготовьтесь к сезону заранее: особенно актуально сейчас — перед зимним периодом, когда риски на дорогах возрастают. Проведите подготовку сотрудников заблаговременно, не дожидаясь проверок или ЧП.
Обучите иностранных сотрудников: видео снабжено английскими субтитрами — это уникальное преимущество, которое позволяет вам работать с международным персоналом без языковых барьеров.
Будьте уверены в юридической чистоте: контент подготовлен экспертами и соответствует действующему законодательству.
Обеспечьте безопасность на дороге быстро, удобно и без риска ошибки!
Вопрос-ответ
Бикметов Рэстам Ильдусович
Вопрос:
На рабочем месте сотрудник предприятия (грузчик) был в алкогольном опьянении. В организации есть водители погрузчиков, и мы проводим предсменные медосмотры (с использованием дистанционной системы).
Можем ли мы при подозрении на алкогольное опьянение предложить пройти освидетельствование дистанционно с получением медицинского заключения о наличии алкоголя?
Что делать, если работник откажется от прохождения освидетельствования? Как мы можем его отстранить от работы?
Ответ:
Провести дистанционно медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения вы не можете.
Для проведения медицинского освидетельствования работника вам необходимо оформить направление на медицинское освидетельствование в произвольной форме.
При отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования необходимо зафиксировать данное обстоятельство на видео и составить акт отказа работника с актом в присутствии 3 человек, желательно в их число включить представителя профсоюза (уполномоченного работниками органа).
По возможности попросить работника подписать вышеуказанный акт, а при отказе в подписании акта сделать соответствующую запись за подписью лиц, указанных в акте.
При отсутствии результатов прохождения работником освидетельствования и наличии признаков опьянения необходимо отстранить работника от работы и запросить объяснение работника по факту его состояния.
Факт отстранения работника от работы необходимо оформить распорядительным документом с ознакомлением под роспись как самого работника, так и его непосредственного руководителя.
Также необходимо обеспечить убытие данного работника с территории организации.
Читать весь ответ