На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект о внесении изменения в ст.144 Трудового кодекса РФ в части установления ежегодной дополнительной выплаты (годового вознаграждения) работникам государственных и муниципальных учреждений.
В частности, предлагается закрепить в указанной статье положение о том, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений должны предусматривать ежегодную дополнительную выплату (годовое вознаграждение).
Выплата может быть установлена в фиксированном размере либо в процентном отношении к заработной плате работника, но не менее одного среднемесячного заработка работника за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты.
Авторы законопроекта указывают в пояснительной записке, что в структуре оплаты труда работников бюджетной сферы существенно возросла доля стимулирующих и иных переменных выплат при относительно низкой доле гарантируемой части заработной платы. В результате значимая часть доходов работников оказывается зависимой от усмотрения работодателя и бюджетного финансирования.
Отметим, что работодателей коммерческой сферы предлагаемые меры не затрагивают.
Законопроект не подлежит применению и носит информационный характер.