Госорган дает разъяснение

Краткое описание Госорган дает разъяснение

Минтруд в Письме от 16.06.2025 № 14−6/ООГ-2774 дал комментарии по вопросу о том, нужно ли перезаключать с работниками договоры о полной материальной ответственности в связи с вступлением в силу новых типовых форм договоров.

Напомним, что с 1 сентября 2025 года начнет действовать Приказ Минтруда России от 16.04.2025 № 251н, которым утверждены новые:

Роструд в ряде писем дал комментарии и пояснения по вопросу выплат за наставничество.

Напомним, что наставничество в сфере труда — это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности) (ст. 351.8 Трудового кодекса РФ).

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.

Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей с