Совместители будут получать выходное пособие при сокращении с основного места работы

Источник изображения Unsplash.com

С 11 августа 2025 года Федеральным законом от 31.07.2025 № 306-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ.

Закреплено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый, второй и третий месяцы после увольнения также должно выплачиваться работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.

Аналогичные гарантии предусмотрены и для работников-совместителей в организациях, расположенных на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях.

Соответствующие поправки внесены в ст. 178 и ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Поправки приняты во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П.

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержится справочный материал «Выплаты при увольнении (кадровые аспекты)».