Онлайн-издания
для профессионалов
Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Все самое важное у вас в почте

Новые требования к согласию на обработку персональных данных

С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных нужно будет оформлять отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных.

Соответствующие изменения будут внесены Федеральным законом от 24.06.2025 № 156-ФЗ в ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Напомним, что в настоящее время субъект персональных данных (т. е. работник) может дать свое согласие на обработку персональных данных в любой форме, позволяющей подтвердить факт его получения.

Таким образом, с момента вступления в силу изменений согласие нельзя будет включать в текст трудового договора или иных кадровых документов, а нужно будет оформлять отдельным документом.

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержится справочный материал «Обработка персональных данных работника», который будет актуализирован к моменту вступления документа в силу.

Роструд — о выплатах за наставничество

Роструд в ряде писем дал комментарии и пояснения по вопросу выплат за наставничество.

Напомним, что наставничество в сфере труда — это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности) (ст. 351.8 Трудового кодекса РФ).

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.

Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере

Мы в ТелеграмеМы в VkМы в МАКС