Предложено продлевать или переносить отпуск, если заболел ребенок работника

На рассмотрение в Госдуму представлен законопроект № 917983-8, который предлагает дать работникам право на продление или перенос отпуска в случае временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком (детьми).

Соответствующие изменения планируется внести в ст. 124 Трудового кодекса РФ.

При этом продление ежегодного оплачиваемого отпуска будет возможно только в тех ситуациях, когда работник воспользовался правом на получение больничного по уходу за ребенком.

Если работник по своему усмотрению не обратится за листком нетрудоспособности, то тогда и у работодателя не возникнет обязанности продлить или перенести отпуск.

Напомним, что в настоящее время работник может перенести или продлить отпуск, только если заболел он сам.

В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержится справочный материал «Предоставление отпуска».