Онлайн-издания
для профессионалов
Помощник кадровика

Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб

Все самое важное у вас в почте

В Трудовом кодексе закреплены положения о наставничестве

С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появится статья 351.8, посвященная особенностям регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству (Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ).

Наставничество — это выполнение работником по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Установить работнику обязанности по наставничеству можно будет только с его письменного согласия.

Содержание, сроки и форма выполнения наставничества, а также порядок оплаты должны будут определяться трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Работник сможет досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

Роструд — о заключении срочного трудового договора с военным пенсионером

Роструд в Письме от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1 дал комментарии о заключении срочного трудового договора при приеме на работу военного пенсионера.

С работниками могут заключаться срочные трудовые договоры по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 58 и ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ст. 58 Трудового кодекса РФ).

Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»

Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.

Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, большое количество новых профстандартов, а также разъяснения министерств и ведомств.

Мы в ТелеграмеМы в VkМы в МАКС