Пособие по уходу за ребенком будут платить при полной занятости
Минтруд представил на общественное обсуждение проекты:
- изменений в ст. 256 Трудового кодекса РФ (№ 139338);
- изменений в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (№ 139341).
Поправками предусматриваются следующие нововведения:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится, если мать ребенка (или иное лицо, имеющее право на пособие) выйдет на работу на полный рабочий день до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
- в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие;
- гарантируется сохранение рабочего места у прежнего работодателя.
Напомним, что сейчас право на пособие сохраняется только в том случае, если родитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.
Минтруд предлагает прерывать отпуск по уходу за ребенком, но сохранять выплату пособия в случае, если родитель решает выйти на работу.
Подробнее о пособиях читайте в справочных материалах системы «Помощник кадровика: Эксперт»:
- «Материнство»;
- «Отпуск по уходу за ребенком»;
- «Пособие по уходу за ребенком и иные виды пособий гражданам, имеющим детей»;
- «Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей».
