Правила расчета отпусков закрепят в Трудовом кодексе
Министерство труда и социальной защиты РФ планирует отразить в Трудовом кодексе РФ продолжительность рабочего дня и правила расчета отпусков. Соответствующий законопроект опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В настоящее время на практике применяются положения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, и положения Декрета СНК РСФСР от 29.10.1917 «О восьмичасовом рабочем дне» (в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).
Проектом предложено закрепить эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе РФ:
— при увольнении работнику, который проработал не менее 11 месяцев в рабочем году, выплачивается денежная компенсация в размере среднего заработка за срок полного отпуска. В остальных случаях работник получит пропорциональную денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
— количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска за один месяц будет рассчитываться путем деления полной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, установленной работнику, на 12 месяцев;
— нормальной продолжительностью рабочего времени признается 8 часов ежедневной работы, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами.
Таким образом, правила расчета отпусков останутся прежними, но в то же время принятие законопроекта позволит исключить использование на практике различных методик подсчета дней отпуска, а также установит правовое регулирование нормальной продолжительности ежедневной работы (смены), что позволит устранить риски трудовых споров.
Как поможет система «Помощник кадровика: Эксперт»
В системе «Помощник кадровика: Эксперт» доступны справочные материалы и инструменты, которые значительно облегчат вашу деятельность по расчету и предоставлению отпусков работникам:
— «Отпуск»;
— «Рабочий год для предоставления отпуска»;
— Гид по расчету дней отпуска после декрета и при увольнении;
— Расчетчик смещения рабочего года для отпуска;
— Расчетчик неиспользованных дней оплачиваемого отпуска ко дню увольнения.
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
Попробуйте бесплатный доступ!
