Как будем отдыхать в 2022 году?
В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней Минтрудом России представлен проект переноса выходных дней в 2022 году.
Это означает, что уже сейчас можно составить примерный график отдыха в следующем году.
Какие дни переносятся?
— суббота, 1 января — на вторник, 3 мая;
— воскресенье, 2 января — на вторник, 10 мая;
— суббота, 5 марта на понедельник, 7 марта.
Когда будем отдыхать в 2022 году?
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, в 2022 году россияне могут получить следующие дни отдыха:
— с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года (10 дней);
— 23 февраля (1 день);
— с 6 по 8 марта (3 дня);
— с 30 апреля по 3 мая (4 дня);
— с 7 по 10 мая (4 дня);
— с 11 по 13 июня (3 дня);
— с 4 по 6 ноября (3 дня).
Стоит отметить, что Минтруд не рассматривает возможность установить в следующем году более продолжительные майские «каникулы» (например, с 30 апреля по 10 мая), как это было сделано в прошлом месяце в связи с напряженной санитарно-эпидемиологической обстановкой.
В то же время ведомство планирует проработать вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем на постоянной основе. Есть вероятность, что этот выходной будет выделен за счет уже существующих праздничных дней.
Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Запланировать рабочие графики и очередность отпусков на будущий год вы можете уже сейчас, воспользовавшись производственным календарем на 2022 год.
Как найти: на главной странице системы «Помощник кадровика: Эксперт» нажмите на баннер «Производственный календарь».
Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?
