В электронную трудовую книжку войдут периоды работы до 2020 года

Законодатель продолжает совершенствовать нормативное регулирование электронных трудовых книжек, устраняя несовершенства, выявленные в течение переходного периода 2020 года.

Так, с 14 декабря 2020 года появилась возможность включать в сведения о трудовой деятельности периоды работы до 31 декабря 2019 года.

Соответствующие изменения внесены Приказом Минтруда России от 17.09.2020 № 618н в Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н, которым утверждена форма СТД-ПФР, а также порядок ее заполнения (далее — Порядок):

• в графе «Работодатель (наименование), регистрационный номер в ПФР» формы СТД-ПФР указываются сведения о страхователе (работодателе), предоставившем сведения индивидуального (персонифицированного) учета;
• в графе «Периоды работы» указываются периоды трудовой деятельности зарегистрированного лица до 31 декабря 2019 года включительно, учтенные на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставленных страхователем (работодателем).

Напомним, форма СТД-ПФР выдается Пенсионным фондом РФ по заявлению лица, имеющего стаж работы по трудовому договору. Заявление можно подать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ, а также на портале «Госуслуги» (п. 3.7 Порядка).

В настоящее время в электронной трудовой книжке (в сведениях о трудовой деятельности) содержатся сведения о трудовом стаже только начиная с 2020 года.

Изменения позволят электронной форме трудовой книжки стать почти полным аналогом бумажной.

Подробнее о ведении электронной трудовой книжки работодателем вы можете узнать в справке «Электронная трудовая книжка» системы «Помощник кадровика: Эксперт».

Как найти: «Справочник кадровика» — «Оформление приема на работу» — «Трудовая книжка»