В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Утверждено примерное положение о комитете по охране труда
Минтруд РФ приказом от 22.09.2021 г. N 650н утвердил примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда.
В документе установлена основная роль Комитета по охране труда как составной части системы управления охраной труда у работодателя, а также как одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Провозглашается главный принцип работы Комитета: социальное партнерство.
Согласно документу основной целью Комитета является предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и, в конечном счете, сохранение здоровья работников.
Документ закрепляет основные задачи, функции и права Комитета по охране труда.
Также в данном приказе обозначены примерные положения внутреннего функционирования Комитета, касающиеся:
— выдвижения в Комитет представителей работников;
— кадрового состава;
— регламента и плана работы Комитета;
— обучения членов Комитета по охране труда.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Комитет (комиссия) по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа.
Следует учитывать, что обязательное создание комитетов (комиссий) по охране труда не предусмотрено. Если инициатива не исходит ни со стороны работодателя, ни со стороны работников либо их представительного органа, то комитет (комиссия) по охране труда может не создаваться.
При этом создание комитета (комиссии) по охране труда способствует организации совместных действий работодателя, работников и их представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и сохранению здоровья работников.
Всю необходимую информацию об организации охраны труда на предприятии, а также обо всех изменениях в этой сфере ищите в справочном материале «Организация охраны труда» в системе «Техэксперт: Охрана труда»
А знаете ли вы?
Новые документы в линейке систем «Техэксперт» по охране труда и безопасности
Вопрос-ответ
Соколова Анастасия Владимировна
Вопрос:
Наше производство не категорировано по гражданской обороне и не работает в военное время. Нужно ли нам проводить обучение специалистов и рабочего персонала по гражданской обороне?
Ответ:
В соответствии с ч.1 ст.9 Федерального закона от 12.02.98 N 28-ФЗ «О гражданской обороне» организации в пределах своих полномочий и в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, осуществляют подготовку своих работников в области гражданской обороны. Положением о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 (далее — Положение), определяется порядок подготовки населения в области гражданской обороны, соответствующие функции федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, а также формы подготовки. В соответствии с пп.а), пп.г) п.3 Положения физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем, руководители организаций подлежат подготовке по ГО. В приложении к Положению установлены формы подготовки в области гражданской обороны.
Читать весь ответ