В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
МЧС России наделят полномочиями привлекать к ответственности за нарушения техрегламента о безопасности продукции для ГО и ЧС
Правительство РФ подготовило законопроект (ID законопроекта 566952-8) о внесении поправок в Административный кодекс. В частности, предлагается дополнить Кодекс РФ об административных правонарушениях новой статьей и наделить МЧС России полномочиями составлять протоколы и рассматривать дела о нарушениях требований техрегламента о безопасности продукции, предназначенной для гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
В настоящее время МЧС России наделено полномочиями по такому надзору, однако, как указывают авторы инициативы, КоАП РФ не содержит норм, которые позволяют должностным лицам Министерства составлять соответствующие протоколы и рассматривать дела.
«С учетом изложенного главу 23 Кодекса РФ об административных правонарушениях необходимо дополнить статьей 23.97 „Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный надзор в области гражданской обороны, федеральный государственный надзор в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций“, предусматривающей наделение ряда должностных лиц МЧС России, осуществляющих указанные виды надзора, полномочиями по составлению протоколов и рассмотрению дел об административных правонарушениях», — отмечается в пояснительных документах.
Изменения в законодательстве позволят повысить качество продукции гражданской обороны и эффективность работы МЧС.
Отслеживать статус законопроектов легко с помощью сервиса «Проекты документов», который расположен на главной странице систем «Техэксперт» по производственной безопасности.
А знаете ли вы?
СОУТ: последние нововведения и инструменты для оптимизации работы
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).
1. В ЛКОТ появилась возможность оформлять и отправлять декларации по специальной оценке условий труда (СОУТ)
Министерство труда и социальной защиты обращает внимание на то, что подача декларации через личный кабинет работодателя не означает подачу документа в режиме онлайн без проверки Государственной инспекцией труда. Декларация, как и раньше, будет проверяться ГИТ.
В системе предусмотрена возможность действий инспектора по приёму декларации или отказу в приёме, а также по приостановлению действия декларации или её части.
2. Обновлен порядок аттестации на право выполнения работ по СОУТ
Постановлением Правительства РФ от 06.05.2024 № 583 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2333. Дата вступления в силу — 01.09.2024.
В Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда внесены поправки с целью приведения их в соответствие с Федеральным законом от 24.07.2023 № 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О специальной оценке условий труда“».
3. Напоминаем, что утверждена новая методика проведения СОУТ
Приказом Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н утверждена новая Методика проведения специальной оценки условий труда. Обновлены классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению.
Приказом регламентированы новые положения:
— Методика проведения специальной оценки условий труда;
— Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
— форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;
— инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Документ вступит в силу с 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г. Одновременно со вступлением в силу нововведений утратит силу прежняя методика, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н.
Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в соответствии с законодательством. За неисполнение требований ТК РФ предусмотрена ответственность (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ), поэтому важно своевременно отслеживать изменения и подготавливаться к ним. Используйте в работе систему «Техэксперт: Охрана труда», в которой вы найдете справочные материалы по СОУТ и прикладные инструменты для оптимизации вашей работы!
Специально для вас разработан справочный материал «Алгоритм разработки карты оценки профессиональных рисков. Конструктор карт ОПР». Этот справочный материал поможет:
- узнать, чем регламентируется карта ОПР;
- ознакомиться с шаблонами карт и примерами их заполнения;
- понять порядок разработки, согласования и утверждения карт ОПР;
- узнать, какова ответственность за отсутствие карт ОПР.
А материал «Алгоритм разработки положения (порядка) СУОТ в организации» поможет разработать положение о СУОТ самостоятельно с помощью конструктора.
Как найти справочные материалы в системе?
- Главная страница системы — «Справочник по охране труда».
- Главная страница системы — Блок «Регламенты, документы, стандарты» — сервис «Разработка ЛНА: алгоритм, конструктор, формы».
- С помощью интеллектуального поиска, настроив поисковый профиль пользователя на «Охрана труда».
Ссылки ведут на документы в системе "Техэксперт«.
Если ссылки не активны или при переходе возникает ошибка, вероятно, вы не являетесь пользователем «Техэксперт» или у вас не настроена утилита «КАссист».
Обратитесь к представителю «Техэксперт» в вашем регионе.
Вопрос-ответ
Бикметов Рэстам Ильдусович
Вопрос:
Какие есть плюсы и минусы для работодателя при страховании работников от травматизма?
Ответ:
Плюсы:
— повышение лояльности к работодателю;
— снятие существенных финансовых нагрузок на работодателя при страховых случаях, в т. ч. возмещение морального вреда;
— страхование позволяет эффективнее реализовывать реабилитацию пострадавших и оперативно возвращать их в производственный процесс.
Минусы:
— дополнительные затраты, которые можно направить в производство или развитие организации;
— дополнительное делопроизводство.
Читать весь ответ