В ответе за каждого: Утвержден порядок расследования и учета случаев проф. заболеваний работников
19.07.2022
19.07.2022

В ответе за каждого

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

19.07.2022

Утвержден порядок расследования и учета случаев проф. заболеваний работников

Правительство РФ утвердило Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.

Документ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

Согласно Правилам, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания, возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и его смерть, или в результате длительного воздействия на работника вредных факторов, которые повлекли за собой негативные последствия.

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

Порядок расследования выглядит следующим образом:

1) Работнику устанавливается предварительный диагноз.

2) Проводится исследование рабочего места.

3) Проводится экспертиза связи заболевания с профессией. При необходимости работнику оказывается медпомощь.

4) Устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение.

5) Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний.

6) По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем. Форма акта есть в приложении к документу.

7) Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.

За нарушение требований правил охраны труда работодатель несет серьезную ответственность. Поэтому очень важно хорошо разбираться во всех тонкостях этой темы. Обязательно используйте в своей работе справочный материал «Расследование и учет профессиональных заболеваний», который расположен в профессиональной справочной системе «Техэксперт: Охрана труда».

Благодаря данному материалу вы получите актуальную информацию:

  • о порядке установления наличия профзаболевания;
  • о порядке расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболевания;
  • о том, как правильно оформить акт о случае профзаболевания
  • и многом другом.

Также здесь вам доступна судебная практика, комментарии и консультации экспертов, которые помогут разобраться в сложных вопросах, касающихся профзаболеваний. А готовые шаблоны и образцы помогут сэкономить ваше время.

А знаете ли вы?

Изменилась главная страница системы «Техэксперт: Промышленная безопасность»

Коллеги, обращаем ваше внимание, что изменилась главная страница системы «Техэксперт: Промышленная безопасность».

Новая html-страница позволит нам размещать больше полезных материалов и сервисов. Поэтому вам будет еще удобнее решать рабочие задачи — все нужные материалы и сервисы находятся на главной странице.

Теперь главная страница состоит из следующих блоков:

«Аналитика, опыт, практика» содержит справочные материалы и инструменты, которые помогут специалисту по промышленной безопасности в решении повседневных рабочих задач.

«Обзоры, проекты» — блок с инструментами, которые помогут заранее узнать и разобраться в изменениях законодательства, а также своевременно сдавать отчетность.

«Актуально» — здесь размещены самые важные и актуальные справочные материалы и сервисы, к которым необходим быстрый доступ. Например, сервисы «К вам пришла проверка» и «Кабинет самоподготовки к аттестации».

«Вопрос-Ответ» — динамический блок, в котором специалист найдет ответы экспертов на самые злободневные вопросы в области промышленной безопасности.

«Регламенты, документы, стандарты» — в этом блоке расположена важная документация по промышленной безопасности: нормативные документы, управление пром. безопасностью, профстандарты и другие готовые образцы и формы.

«Словари, картотеки и указатели» содержит словарь терминов и определений по промышленной безопасности.

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем «Кодекс»/ «Техэксперт»

Кан Виктория Михайловна

Вопрос:

Повторное периодическое освидетельствование требуется, только если работник заново поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование позднее двух лет. То есть получается, что если работник продолжает работать в организации, не меняя профессию, повторное прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не требуется?

Ответ:

Согласно ст.220 ТК РФ, работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Читать весь ответ
Календарь мероприятий для специалистов по безопасности
Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.