В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Срок действия результатов СОУТ планируется продлить на 2023 год
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронет трудовые права работников.
«Продолжая работу в рамках реализации комплексных мер поддержки бизнеса в текущих условиях, в части норм охраны труда предлагается снизить административную и финансовую нагрузку на работодателей, обеспечив при этом безопасность работников. В частности, продлеваются на 2023 год результаты спецоценки с оптимальным и допустимым классами условий труда, если срок действия этих результатов истекает в этом году. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это касается тех рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей спецоценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, и в отношении которых не поданы соответствующие декларации», — отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
Предлагаемая мера не затронет трудовые права работников и позволит сократить финансовую нагрузку в первую очередь предприятий малого и среднего бизнеса — предприятия, где преимущественно установлены оптимальный и допустимый классы условий труда. Продление результатов проведения спецоценки не будет распространяться на рабочие места с вредными и опасными условиями труда, что обеспечит гарантии и компенсации работникам, занятым на таких работах.
Проектом постановления предлагается продлить срок действия результатов СОУТ, истекающих в 2022 году, до 31 декабря 2023 года. Это предложение касается рабочих мест, на которых:
- по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены 1 и 2 классы условий труда;
- работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Сейчас законодательством о СОУТ установлено, что на рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда спецоценка проводится один раз, далее — подается декларация, действие которой бессрочное. В настоящее время приходится примерно 20% рабочих мест с вредными и опасными условиями труда — только на таких местах будет проводиться плановая спецоценка.
Источник:
mintrud.gov.ru
А всю необходимую для организации и подготовки к СОУТ информацию вы найдете в справочном материале «Специальная оценка условий труда», который расположен в системе «Техэксперт: Охрана труда».
Данный материал своевременно обновляется, поэтому в работе вы будете руководствоваться самой актуальной информацией. А материалы судебной практики, комментарии и консультации экспертов, образцы и формы документов помогут решать задачи, связанные с проведением оценки условий труда, быстро и просто.
А знаете ли вы?
Решение ИСУПБ «Техэксперт» – призер Всероссийского Конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда»
В сентябре Консорциум «Кодекс» принимал участие во Всероссийской Неделе Охраны труда 2022. В рамках ВНОТ проходило награждение победителей конкурса — «Лучшие цифровые решения по охране труда», организованное Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Церемония награждения проходила в Парке науки и искусства «Сириус» в городе Сочи.
Решение Интегрированная система производственной безопасности (ИСУПБ «Техэксперт») стало победителем конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда» в номинации «Лучшее цифровое решение по учету и анализу данных функционирования процессов охраны труда» и заняло почетное второе место. Вручал награду Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.
Уже не первый год на площадке ВНОТ ИСУПБ «Техэксперт» получает заслуженную награду. В 2019 году разработка получила золотую медаль и первое место в конкурсе «Здоровье и безопасность», проводимом Ассоциацией «Эталон», в номинации «Разработка и внедрение высокоэффективных систем управления ОТ в организации».
ИСУПБ «Техэксперт» — это многофункциональное решение для эффективного управления процессами охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии. Система представляет собой набор модулей с готовым информационным наполнением, которые предназначены для комплексного информационно-аналитического сопровождения деятельности по обеспечению производственной безопасности.
Решение обеспечивает качественное выполнение задач в области безопасности. Пользователи отмечают снижение влияния человеческого фактора при выполнении требований нормативной и корпоративной документации, сокращение времени на получение и анализ информации.
Узнайте больше о возможностях ИСУПБ «Техэксперт» на сайте
Вопрос-ответ
Сенченко Владимир Александрович
Вопрос:
Прошу уточнить, в случае если офисные сотрудники, находящиеся в подчинении, размещены территориально в другом городе отдельно от руководителей отделов, кто должен нести ответственность за охрану труда и фигурировать в приказах за охрану труда? Вопрос относится к офисным сотрудникам (например, отдела кадров, отдела закупок, отдела логистики) производственного предприятия (пищевое производство). Само производство является филиалом, размещено в одном из регионов, руководители офисных сотрудников (например, отдела кадров, отдела закупок, отдела логистики) размещены в московском офисе. Вопрос связан с оформлением приказа о соблюдении охраны труда во всех отделах и подразделениях.
Ответ:
Я полагаю, что в вашем случае необходимо сделать в приказе распределение функциональных обязанностей и ответственности с учетом вашей структуры для обеспечения функционирования СУОТ. Например:
— ответственными за охрану труда в общем оставить начальников отделов;
— ответственный за офисное помещение — заведующий хозяйством непосредственно территории филиала;
— ответственный за электробезопасность — инженера — энергетика филиала
— и так далее.
Читать весь ответ