В ответе за каждого

Авторский метод: система коллективной ответственности за нарушения требований охраны труда

ВСЕ ЗА ОДНОГО

В 2017 году управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов утвердил принцип коллективной ответственности за нарушения требований охраны труда на предприятии. Согласно нововведению, за несоблюдение техники ­ безопасности одним или несколькими сотрудниками отвечает вся бригада или смена. В этом случае команда специалистов в полном составе направляется на внеплановый инструктаж в отдел охраны труда и промышленной ­ безопасности — там им проводят лекции на тему «Нарушения охраны труда, приводящие к несчастному случаю».

Участники координационного совета поддержали идею о коллективной ответственности, ведь такая система подразумевает профилактические мероприятия со всеми специалистами. Если нарушение в команде выявляется впервые, то после инструктажа проверку знаний проходит только работник, допустивший нарушение. В случае повторного несоблюдения техники безопасности «экзамен» будут сдавать все специалисты бригады или смены.

После успешного внедрения Положения о коллективной ответственности координационный совет принял решение распространить систему по всем предприятиям алюминиевого дивизиона. В феврале 2023 года вступило в действие распоряжение генерального директора РУСАЛа Евгения Никитина о порядке проведения внепланового инструктажа сотрудникам за нарушения требований безопасности через систему UNIVER.

Принцип коллективной ответственности обладает многими преимуществами и прежде всего — гласностью и публичностью, что не позволяет превратить процедуру в формальность.

Преимущества системы коллективной ответственности за безопасность:

— возможность осуществления конкретной работы, нацеленной на определенный результат;

— возможность корректировать поведение людей на основе прошлого опыта, в том числе неудачного;

— возможность принимать в расчет планы и интересы сотрудников.

УСПЕТЬ ЗА 5 МИНУТ

Одной из новых форм подачи информации в области охраны труда и промышленной безопасности на ТаАЗе стали еженедельные пятиминутные предсменные инструктажи на раскомандировках. Смысл нововведения — не перегружая большим объемом информации, кратко и доходчиво рассказать об одной из тем охраны труда. После этого для закрепления материала проводится блиц-опрос сотрудников. Если возникают вопросы, их обязательно разбирают. Одна тема повторяется для каждой смены в течение недели, чтобы охватить всех работников.

Все темы пятиминуток оформлены в едином стиле видеопрезентаций, они находятся на корпоративном сервере и доступны всем руководителям. Вопросы по всем темам включены в экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности. Например, тема N 30 — «Требования к спецодежде и спецобуви. Стирка, правила носки, соблюдение сроков носки».

Такая форма подачи информации оказалась удачной: в самом начале рабочей смены материал легко усваивается. Сотрудники отдела охраны труда всегда интересуются, о какой теме коллеги хотели бы поговорить в следующий раз.

В диалоге работников и непосредственных руководителей повышается уровень знания вопросов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, усваиваются важные навыки, возрастает степень своей личной ответственности. Наглядно изучая вопросы охраны труда, сотрудники учатся ясно излагать свои мысли. Материал презентаций работники активно используют при подготовке к плановой проверке знаний.

Источник:
up-pro.ru