В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях
Минтруд в своем Приказе от 20.04.2022 N 223н утвердил Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.
В Новом положении уточнена цель его разработки, сделан чёткий аспект на особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, т.е. в Новом документе раскрываются детали расследования, которых нет в Трудовом кодексе РФ.
В Новом положении указан перечень категорий работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда, в отношении которых проводится расследование несчастного случая:
— несчастные случаи с работниками, происшедшие на находящихся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности;
— на объектах электроэнергетики и теплоснабжения; вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии;
— на объектах железнодорожного транспорта; в организациях с особым режимом охраны, обусловленным обеспечением государственной безопасности охраняемых объектов; в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ и, представительствах РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях;
— на находящихся в полете воздушных судах, а также происшедших со спортсменами;
— гражданами, привлекаемыми к мероприятиям по ликвидации последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного характера;
— дистанционными работниками.
Из Нового Положения исключен общий перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учёту. Для исключения дублирования правовых норм общий перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учёту, указаны только в ст.227 Трудового кодекса РФ.
В Новом порядке введены требования по процедуре образования комиссии для расследования легкого несчастного случая, группового тяжелого несчастного случая.
Документ очень объемный, он также содержит множество образцов и форм.
Данный приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Что делать, если на производстве произошел несчастный случай? Очень важно предпринимать правильные действия. И в этом вам поможет справочный материал «Расследование и учет несчастных случаев на производстве»
В нем вы найдете пошаговый алгоритм расследования несчастных случаев, методические рекомендации Роструда, комментарии, консультации, судебную практику по теме, а также образцы и формы.
А знаете ли вы?
Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников
Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н утвержден Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности:
- управление транспортными средствами или управление движением транспортных средств;
- производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ;
- использование атомной энергии;
- оборот оружия;
- аварийно-спасательные работы, а также работа, выполняемая пожарной охраной при тушении пожаров;
- управление подъемными механизмами (кранами);
- забор, очистка и распределение воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
- педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
- присмотр и уход за детьми;
- работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- организация и осуществление монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок;
- организация и осуществление монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения;
- обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
- диспетчеризация производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности;
- добыча угля подземным способом;
- эксплуатация и ремонт скважин для переработки нефти, очистки резервуаров;
- контакты с возбудителями инфекционных заболеваний.
Освидетельствование проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем направления.
По окончании освидетельствования выдается медицинское заключение, которое может быть выдано в электронной форме.
Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Организация как обязательных психиатрических освидетельствований работников, так и обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров – одна из основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда. Для этого требуется составить список лиц и работников, подлежащих осмотру, проконтролировать сроки, выдать направления, контактировать с медучреждениями, вести учет результатов медосмотров. Решение этих задач требует комплексного подхода, который обеспечивается внедрением интегрированной системы управления производственной безопасностью ИСУПБ «Техэксперт».
ИСУПБ – это многофункциональное решение для эффективного управления процессами охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на предприятии. Система представляет собой набор модулей с готовым информационным наполнением, которые предназначены для комплексного информационно-аналитического обеспечения деятельности в области безопасности на предприятии.
С помощью Модуля «Управление медосмотрами» вы своевременно запланируете и направите работников предприятия на любые медицинские осмотры и освидетельствования. Автоматизируя процессы, модуль в первую очередь поможет сократить время на выполнение таких задач, как планирование осмотров, выдачу работникам направлений, контроль за своевременным и полным прохождением осмотров:
1. C помощью инструментов системы сформируйте «Список лиц» в соответствии с нормативными требованиями. В списке укажите вредные и опасные факторы, а также виды работ для каждого рабочего места. На основании «Списка лиц» система автоматически сформирует список работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований. Все списки могут быть выгружены из системы в формате xlsx.
Далее можно перейти к календарному планированию. Используя функционал ИСУПБ, укажите плановые даты осмотров и медицинское учреждение, с которым заключен договор.
2. Чтобы выписать направление на медицинское обследование, не нужно вводить данные по каждому сотруднику. Кнопка «Выгрузить направление» в графике медосмотров сформирует готовый документ. Вам останется только распечатать, подписать и выдать направление работнику.
3. Для учета результатов осмотров и освидетельствований, нажмите на кнопку «Заключение» и внесите информацию о результатах их прохождения. Теперь вы располагаете информацией о профессиональной пригодности сотрудника, а также о выявленных противопоказаниях.
4. На основе данных о том, какие медицинские осмотры и в какие сроки положено проходить работнику, система автоматически оповестит вас о предстоящем обследовании на главной странице.
Автоматизируйте и контролируйте все обследования в организации с помощью инструмента «Органайзер», который будет напоминать о каждом предстоящем событии.
Вопрос-ответ
Сенченко Владимир Александрович
Вопрос:
Можно ли сделать так по обучению и проверке знаний: одну программу обучения по ОТ N 1 на 40 часов — только для руководителей и специалистов? Остальные уже под разными номерами для рабочих профессий на 24 часа? Так же и с экзаменационными билетами — разделить для специалистов N 1, для рабочих — N 2?
Ответ:
До 01.09.2022 года, я полагаю, что можно сделать одну программу обучения по ОТ N1 на 40 часов — только для руководителей и специалистов. Остальные уже под разными номерами для рабочих профессий на 24 часа. Так же и с экзаменационными билетами — разделить для специалистов N1, для рабочих — N 2.
Читать весь ответ