В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Правительство установило периодичность обязательных профилактических визитов
С 14 октября 2025 года в России начинает действовать единый регламент проведения обязательных профилактических визитов, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 01.10.2025 № 1511.
Новый порядок распространяется на объекты государственного и муниципального контроля, отнесённые к категориям значительного, среднего и умеренного риска, а также на опасные производственные объекты (ОПО) III и IV классов опасности.
Принципиальное отличие профвизитов от стандартных проверок заключается в отсутствии штрафных санкций: по итогам визита контрольные органы формируют официальное предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения. Если в указанный срок нарушение не устранено, то организация может быть привлечена к ответственности по ст. 19.5 КоАП РФ. Если нарушения устранены — к санкциям организация не привлекается.
Периодичность профилактических визитов теперь зависит от категории риска объекта:
— Объекты значительного риска, ОПО III класса опасности — не чаще одного визита в 3 года;
— Объекты среднего риска, ОПО IV класса опасности — не чаще одного визита в 5 лет;
— Объекты умеренного риска — не чаще одного визита в 6 лет.
Отсчёт срока начинается с даты принятия решения об отнесении объекта к соответствующей категории риска или присвоении класса опасности.
При этом первичные обязательные профилактические визиты, проводимые в отношении лиц, только начавших осуществление деятельности, не учитываются при расчёте плановой периодичности таких визитов.
Больше новостей, общения и билетов на бесплатные вебинары в нашем Телеграм-канале: https://t.me/bezopasnosty. Ждем вас в профессиональном сообществе!
Ссылки ведут на документы в системе «Техэксперт». Если они не активны или при переходе возникает ошибка, вероятно, вы не являетесь пользователем «Техэксперт», либо у вас не настроена утилита «кАссист». Дополнительную информацию можно узнать у представителя «Техэксперт» в вашем регионе.
А знаете ли вы?
Стань голосом безопасности: конкурс статей для специалистов по охране труда от «Техэксперт»
Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в конкурсе статей «Мой вклад в охрану труда — расскажи свою историю Техэксперт».
Расскажите о своих наработках, кейсах и подходах к решению актуальных задач — и получите признание в профессиональном сообществе!
Кто может участвовать?
Участвовать могут пользователи систем «Техэксперт: Охрана труда», «Техэксперт Старт: Охрана труда» и «Техэксперт: Охрана труда.Премиум».
Условие простое: один участник — одна статья.
Кто будет оценивать работы?
Жюри конкурса сформировано из редакторов системы «Техэксперт» и экспертов Консорциума «Кодекс».
Сроки участия:
Приём заявок и статей проходит с 1 по 31 октября 2025 года.
Итоги будут подведены 15 декабря 2025 года. Победители узнают о результатах через email, а их имена будут опубликованы в новостной ленте системы.
Что получат победители?
Двенадцать лучших авторов получат персональный сертификат и станут официальными авторами платных материалов в системах «Техэксперт». Это отличная возможность не только продемонстрировать свой профессионализм, но и укрепить экспертный статус в сфере охраны труда.
Не упустите шанс заявить о себе и внести вклад в развитие отраслевой практики!
Чтобы ознакомиться с полными условиями конкурса и списком тем для статей, скачайте pdf-файл ниже.
Вопрос-ответ

Григорович Инга Викторовна
Вопрос:
Считается ли нарушением ознакомление работника с картой СОУТ изложенной отдельной строкой в трудовом договоре (вместо листа с ознакомлением), например: с картой СОУТ ознакомлен _______И.И.Иванов? И будет ли этого достаточно как основание ознакомление при проверке госорганами?
Ответ:
Это считается нарушением.
Работник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ под подпись в Карте СОУТ. Ознакомить работника с картой СОУТ можно на отдельном листе ознакомления, но лист должен быть оформлен как приложение к соответствующей карте СОУТ.
Читать весь ответ