В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Минтруд внес изменения в НПА по вопросам проведения спецоценки условий труда
Приказом Минтруда от 27.04.2020 N 213н внесены изменения в методику проведения СОУТ.
Изменениями предусмотрено, что:
1. Организация, проводящая спецоценку условий труда (СОУТ), обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора.
Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя:
- на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
- в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется в том числе путем изучения представляемых работодателем:
- результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии);
- результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер.
Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.
Приказом также внесены необходимые изменения в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н.
Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Изменения вступают в силу — 01.09.2020.
В справочном материале «Специальная оценка условий труда» в системе «Техэксперт: Охрана труда» вы найдете самую полную и актуальную информацию о СОУТ:
- Последние изменения;
- Этапы, алгоритм и сроки проведения;
- Оформление результатов;
- Требования к организациям и экспертам;
- Ссылки на нормативные документы;
- Консультации экспертов;
- Все необходимые формы документов (приказы, отчеты и т.д).
Все, что нужно знать о СОУТ, в одном месте!
А знаете ли вы?
Новые документы в линейке систем «Техэксперт» по охране труда и безопасности в системах
Вопрос-ответ
Григорович Инга Викторовна
Вопрос:
Строительно-монтажный участок (СМУ), со сторонней организацией заключен договор на оказание некоторых работ на территории. Необходимо ли руководителю СМУ проводить первичный инструктаж по пожарной безопасности с сотрудниками сторонней организации?
Необходимо ли ознакамливать с инструкцией внутриобъектовой по пожарной безопасности стороннюю организацию? С какой периодичностью и какие виды инструктажей проводить?
Ответ:
Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» утверждены приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645.
Читать весь ответ