В ответе за каждого: Как поменялись правила проведения медосмотров в 2023 году? Разбираемся на бесплатном вебинаре!
08.08.2023
08.08.2023

В ответе за каждого

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

08.08.2023

Как поменялись правила проведения медосмотров в 2023 году? Разбираемся на бесплатном вебинаре!

Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ работодатель обязан за собственные средства организовывать для сотрудников компании проведение медосмотров.

В 2021 году приказ Минздрава от 28.01.2021 N 29н изменил устаревший порядок проведения медосмотров (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н). В рамках утвержденного порядка обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся для сотрудников:

— занятых на рабочих местах с тяжелыми и вредными или опасными условиями труда;

— занятых на работах, связанных с движением транспортных средств (с 1 сентября 2023 года предрейсовые медосмотры можно будет проводить дистанционно);

— предприятий пищевой промышленности;

— учреждений общественного питания и торговли;

— водопроводных сооружений;

— детских образовательных и развлекательных учреждений;

— медицинских организаций (в том числе для административных работников);

— сотрудников ведомственной охраны.

За нарушение правил проведения медосмотров предусмотрена административная ответственность. Если в ходе проверки или жалобы от сотрудника выяснится, что он не прошел обязательный медосмотр, трудовая инспекция может оштрафовать организацию на сумму от 110 000 до 130 000 руб., а должностных лиц на сумму от 15 000 до 25 000 руб.

Руководитель и специалист по охране труда, на которого часто возложена задача по проведению медосмотров, задаются вопросами: как разобраться в видах и периодичности медосмотров для разных категорий сотрудников? как правильно оформить все необходимые документы? что может послужить основанием для внеочередного медосмотра? С учетом изменений ответы найти непросто, но легко получить штраф.

Разработчик «Техэксперт» приглашает вас на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар.

Дата: 15 августа в 10:00

Тема: «Медосмотры: правила, алгоритм, рекомендации»

Приглашенный эксперт: Мухачева Анна Игоревна, практикующий специалист по охране труда, преподаватель учебных центров по охране труда

На вебинаре вы:

— узнаете о видах медосмотров, порядках их организации и оформления документов;

— разберетесь, в какие сроки и за чей счет сотрудники должны проходить медосмотры, можно ли компенсировать расходы на проведение медосмотров за счет средств СФР;

— поймете, какие правила проведения медосмотров нужно учитывать с 1 сентября;

— узнаете, что делать, если сотрудник отказывается проходить обязательное психиатрическое освидетельствование;

— разберетесь, на основании чего проводится внеочередной медосмотр.

Уже сейчас вы можете задать вопросы Анне Игоревне! Перейдите на страницу регистрации и нажмите «Задать вопрос». Возможно, именно ваш вопрос лектор подробно разберет в прямом эфире!

Чтобы принять участие:

1. Пройдите регистрацию до 14 августа включительно по ссылке.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Чтобы избежать проблем при регистрации, необходимо использовать почтовые адреса, созданные на общедоступных почтовых сервисах (mail, gmail, yandex, и др.) и не использовать корпоративные сети, т.к. корпоративные почтовые ящики могут не пропускать автоматические письма со ссылками с посторонних ресурсов.

2. После регистрации вы получите письмо с подтверждением участия в вебинаре и уникальную ссылку для подключения. Перейдите по ней в день вебинара.

Если вы не получили ссылку в течение 30 минут после регистрации, проверьте папку «Спам». Если письма в этой папке нет, попробуйте зарегистрироваться еще раз на другой почтовый адрес.

Календарь мероприятий для специалистов по безопасности
Мы теперь в telegram

Следить за новостями становится еще удобнее. Подписывайтесь на наш канал Telegram.