В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Утверждено новое Положение о госнадзоре в области использования атомной энергии
Постановлением Правительства РФ от 23.10.2025 № 1648 утверждено единое Положение о федеральном государственном надзоре в области использования атомной энергии, которое вступает в силу 5 декабря 2025 года и заменяет два постановления Правительства РФ — от 23.04.2012 № 373 и от 15.10.2012 № 1044.
Документ реализует требования Федерального закона № 98-ФЗ от 21.04.2025 и вводит риск-ориентированный подход к планированию контрольных мероприятий: частота и масштаб проверок теперь зависят от потенциальной опасности объекта и вида деятельности.
Ключевые изменения:
- Плановые и внеплановые проверки и инспекции могут проводиться в документарной или выездной форме, быть комплексными или целевыми, но не дольше 10 рабочих дней.
- По итогам оформляются акт, отчёт и — при выявлении нарушений — предписание.
- Усилен режим постоянного госнадзора: он теперь распространяется не только на действующие ОИАЭ, но и на судостроительные верфи, где строятся плавсредства с ядерными реакторами.
- Введено систематическое наблюдение за соблюдением лицензионных требований без формальных проверок.
- Закреплена обязанность эксплуатирующих организаций формировать культуру безопасности, при которой ядерная и радиационная безопасность имеют приоритет над экономическими и производственными целями.
- Расширен функционал научно-технических организаций поддержки Ростехнадзора: они теперь проводят предварительный анализ безопасности при внедрении инновационных технологий.
- Уточнён порядок досудебного обжалования решений и действий надзорных органов.
Надзор не распространяется на деятельность, связанную с разработкой, испытаниями и эксплуатацией ядерного оружия и военных ядерных установок.
Новое Положение направлено на повышение эффективности контроля, минимизацию аварий с глобальными последствиями и переход от формального надзора к проактивному управлению безопасностью.
Больше новостей, общения и билетов на бесплатные вебинары в нашем Телеграм-канале: https://t.me/bezopasnosty. Ждем вас в профессиональном сообществе!
Ссылки ведут на документы в системе «Техэксперт».
Если они не активны или при переходе возникает ошибка, вероятно, вы не являетесь пользователем «Техэксперт», либо у вас не настроена утилита «кАссист».
Дополнительную информацию можно узнать у представителя «Техэксперт» в вашем регионе.
А знаете ли вы?
Успейте до 30 ноября: опубликуйтесь в журнале и выиграйте приз!
Конкурс статей «Мой вклад в охрану труда — расскажи свою историю Техэксперт» продлен на ноябрь.
Расскажите о своих наработках, кейсах и подходах к решению актуальных задач — получите признание в профессиональном сообществе и денежный приз!
Напоминаем условия:
Кто может участвовать?
Участвовать могут пользователи систем «Техэксперт: Охрана труда», «Техэксперт Старт: Охрана труда» и «Техэксперт: Охрана труда.Премиум».
Условие простое: один участник — одна статья.
Кто будет оценивать работы?
Жюри конкурса сформировано из редакторов системы «Техэксперт» и экспертов Консорциума «Кодекс».
Сроки участия:
Приём заявок и статей проходит с 1 октября по 30 ноября 2025 года.
Итоги будут подведены 15 декабря 2025 года. Победители узнают о результатах через email, а их имена будут опубликованы в новостной ленте системы.
Что получат победители?
Двенадцать лучших авторов получат персональный сертификат и станут официальными авторами платных материалов в системах «Техэксперт».
Среди 12 лучших авторов конкурса жюри выберет одного — чья статья окажется наиболее вдохновляющей и практически применимой. Автору этой работы — денежный приз 15 000 рублей и честь открыть год в журнале «Охрана труда: теория и практика».
Не упустите шанс заявить о себе и внести вклад в развитие отраслевой практики!
Чтобы ознакомиться с полными условиями конкурса и списком тем для статей, скачайте pdf-файл ниже.
Вопрос-ответ
Бикметов Рэстам Ильдусович
Вопрос:
При проведении СОУТ устанавливается, что итоговый класс вредности становится выше, чем при проведении предыдущего СОУТ.
К примеру, был итоговый класс 2, сейчас устанавливается на 3.1, а значит, условия труда становятся хуже.
Что необходимо при этом? Разработать компенсирующие мероприятия или еще что-то? Да и вообще, чем это грозит в части самому предприятию? Ведь накладываются факторы компенсационных выплат, ухода на пенсию сотрудника раньше и т.д.
Ответ:
При изменении класса условий труда на рабочем месте необходимо оформить допсоглашение к трудовому договору с указанием нового класса условий труда и гарантий и компенсаций, как минимум, повышенной оплаты труда.
По результатам СОУТ вам следует разработать мероприятия по улучшению условий труда с учетом финансовой, технической и организационной возможности.
Читать весь ответ