В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Что грозит работодателю за нарушение порядка проведения СОУТ?
Минтруд РФ в письме от 04.04.2022 сообщает, что административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, установлена статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 31.12.2001 N 195-ФЗ.
Согласно части 2 указанной статьи КоАП нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.
Также в письме говорится о содержании части 2 статьи 5.27.1 КоАП, в которой административная ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.
За более подробным разъяснением по указанному вопросу Минтруд советует обратиться по компетенции в Роструд, осуществляющий, в том числе, государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Справочный материал, расположенный в профессиональной справочной системе «Техэксперт: Охрана труда», поможет вам в проведении специальной оценки условий труда. Данный материал содержит полную информацию:
- об этапах проведения СОУТ;
- о том, для чего и как необходимо проводить оценку условий труда;
- о сроках и внеплановых проверках
- и многом другом.
Также быстро и качественно выполнять рабочие задачи вам помогут:
- комментарии и консультации экспертов, которые помогут в решении ситуаций, с которыми ранее вы не сталкивались;
- материалы судебной практики, которые помогут решать сложные ситуации в досудебном порядке;
- готовые образцы и формы, которые значительно сэкономят ваше время. Вам не нужно создавать форму самостоятельно, достаточно просто сохранить или распечатать ее прямо из системы «Техэксперт: Охрана труда».
Еще не являетесь пользователем системы «Техэксперт: Охрана труда»? Оформите заявку на бесплатный пробный доступ и работайте с инструментами, которые помогут вам проводить специальную оценку условий труда по правилам.
А знаете ли вы?
Бесплатная информационная поддержка в условиях кризиса от «Техэксперт»
К сожалению, одно сложное время сменилось другим, и кризис, вызванный пандемией, плавно перетек в кризис, вызванный вводом санкций. Эта горячая тема затронула многие сферы жизни. И, скорее всего, сейчас:
- вы не знаете, где искать достоверную информацию о мерах поддержки, которые предоставляет государство в условиях кризиса;
- вы не понимаете, какие ограничения вводятся для бизнеса и граждан;
- вам не хватает единого источника информации, в котором аккумулируются все новости: от мер антисанкционной поддержки до ограничений и экономической обстановки в стране.
Если вы столкнулись хотя бы с одной из вышеперечисленных ситуаций, используйте «Информационный канал Кодекс/Техэксперт: Антикризис». Эта профессиональная справочная система разработана с целью информирования коммерческих организаций, государственных органов и граждан в условиях кризиса.
Что вы получите, если будете пользоваться «Информационным каналом Кодекс/Техэксперт: Антикризис»?
- Полезную информацию о том, какие меры принимаются для поддержки коммерческих организаций и предприятий в условиях кризиса.
- Информацию о мерах поддержки граждан и временных ограничениях, которые вводятся в условиях кризиса.
- Актуальную информацию об импортозамещении в разных областях.
- Разъяснения экспертов по вопросам деятельности в условиях кризисной ситуации.
- Справочные материалы о призыве на военную службу, курсе валют и многое другое.
«Информационный канал Кодекс/Техэксперт: Антикризис» доступен всем желающим бесплатно. Просто перейдите по ссылке и начните пользоваться уже сейчас!
Также подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы быть в курсе актуальных государственных мер поддержки.
Вопрос-ответ
Сенченко Владимир Александрович
Вопрос:
В 2020 г. на рабочих местах была проведена спецоценка, график работы был смена по 6 часов, в 2021 году график работы изменился на смена 8 часов, нужно ли проводить СОУТ внеплановую? И действительна ли данная СОУТ?
Ответ:
В статье 17 N 426-ФЗ приведен полный перечень оснований для проведения специальной оценки условий труда. Подпункт 3) статьи 17 обязывает проводить внеплановую специальную оценку условий труда при изменении технологического процесса, который способен оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Поэтому, если изменения графика работы связаны с изменением технологического процесса, который способен оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников, то специальную оценку условий труда провести необходимо. Если изменение графика не влияет, то тогда можно составить протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда и зафиксировать изменения графика и решение комиссии о том, что нет необходимости проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Специальная оценка условий труда будет действительна.
Читать весь ответ