В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Подготовлен проект, утверждающий новый порядок обучения по охране труда
Согласно проекту:
1. Выделены следующие виды обучения по ОТ:
- обучение по ОТ в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке;
- обучение по ОТ у работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
- инструктажи по ОТ;
- стажировки на рабочем месте;
- обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
2. Указано, что Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.
3. Определен круг лиц, обязанных проходить обучение по ОТ в обучающих организациях. Кроме того, для указанных лиц установлена продолжительность обучения по ОТ - от 16 до 72 часов (в зависимости от категории, к которой принадлежит обучающийся).
Предполагается, что проверка знаний требований ОТ работников, которые должны проходить обучение по ОТ в обучающих организациях, будет осуществляться посредством централизованного компьютерного тестирования.
Результаты проверки знаний требований ОТ по-прежнему будут оформляться протоколом, а лица, успешно прошедшие проверку знаний, получать удостоверение.
4. Закреплено, что обучение по ОТ у работодателя смогут проходить:
- руководители производственных структурных подразделений (начальники, мастера цеха, производственного участка);
- работники рабочих профессий.
Обучение по ОТ должно будет осуществляться по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в 3 года.
Обучение по ОТ будет завершаться проверкой знаний требований ОТ в комиссии работодателя, в которой должны состоять не менее 3 человек, прошедших обучение по ОТ и обучение оказанию первой помощи пострадавшим в обучающей организации.
Результаты проверки знаний требований ОТ необходимо будет оформлять протоколом.
5. Предусматривается необходимость проведения:
- вводного инструктажа по ОТ;
- инструктажа по ОТ на рабочем месте (первичный, повторный и внеплановый);
- целевого инструктажа по ОТ.
6. В Порядке выделен отдельный раздел, посвященный вопросам обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
7. Определены примерные перечни вопросов, включаемые:
- в программы вводного инструктажа по ОТ;
- в программы инструктажа по ОТ на рабочем месте;
- в программы обучения по ОТ;
- в программы по обучению оказанию первой помощи пострадавшим.
Всю самую актуальную информацию, а также программы обучения и инструктажей, тесты и экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда ищите в системе «Техэксперт: Охрана труда».
А знаете ли вы?
Как пройти проверку по чек-листам?
Контрольно-надзорная деятельность перешла на риск-ориентированный подход. В связи с этим федеральные надзорные органы активно разрабатывают и утверждают проверочные листы, по которым должны проходить теперь все плановые проверки. Такой вариант проверок должен защитить организации от лишних вопросов инспекторов.
Как же подготовиться к проверке в новом формате?
Предлагаем вам четыре простых шага:
1. Узнавайте самую актуальную информацию об утверждении и изменении проверочных листов в сфере охраны труда и безопасности в новостной ленте систем «Техэксперт: Охрана труда», «Техэксперт: Промышленная безопасность» и «Техэксперт: Пожарная безопасность».
Так, сейчас утверждены и применяются проверочные листы при проведении плановой проверки в рамках осуществления федерального государственного надзора в области:
- соблюдения трудового законодательства;
- пожарной безопасности (для объектов защиты категории Ф1.3 (многоквартирные жилые дома), Ф3.1 (здания организации торговли), Ф3.2 (здания организаций общественного питания));
- обеспечения пожарной безопасности в области ж/д транспорта;
- защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- безопасности гидротехнических сооружений.
В проекте находятся:
- 50 чек-листов для проверки в области обеспечения промышленной безопасности;
- 28 новых листов Роструда.
2. Изучайте чек-листы
В системах «Техэксперт» можно переходить к текстам нормативных документов или проектов, определяющих формы чек-листов прямо из соответствующей новости.
3. Проведите самопроверку, выбрав нужные листы
Используя для этого формы чек-листов, размещенные в системах «Техэксперт», вы можете скачать и распечатать необходимые проверочные листы, а также узнать требования и статус указанных в них нормативных документов, используя гиперссылки.
4. Устраните нарушения до прихода инспектора
Вопросы в чек-листах имеют три варианта ответа: «Да», «Нет» и «Не относится». Ответ «Нет» означает, что требование не выполнено и при проверке, инспектор точно внесет это нарушение в акт проверки. Поэтому при выявлении таких нарушений в ходе самопроверки, обязательно устраните их.
Системы «Техэксперт» по охране труда и безопасности помогут вам:
- получить всю необходимую нормативную и справочно-консультационную информацию для подготовки к проверке;
- сэкономить время на разработку локальных документов, инструкций, журналов и т.д.;
- всегда быть в курсе изменений в контрольно-надзорной деятельности.
Подготовиться к проверке легко с системами «Техэксперт»!
Вопрос-ответ
Григорович И.В.,
Вопрос:
Подскажите, можно ли объединить программу вводного инструктажа по охране труда и программу вводного инструктажа по пожарной безопасности в одном документе (т.е. лежит в организации одна программа вводного инструктажа, называется «Программа вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности»)? Или их надо разделять в два документа? И тот же вопрос по программе первичного (повторного) инструктажа (можно эту программу объединить с программой инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности?).
Ответ:
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
Читать весь ответ