В ответе за каждого
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Проводим медосмотры как положено!
1 мая вступил в силу приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н, утверждающий Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров. Несмотря на очевидную необходимость регулирования подобных мероприятий, ранее не существовало отдельного документа.
Как следует из Порядка, предсменные и предрейсовые медосмотры необходимо проводить перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления:
- признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
В свою очередь, послесменные и послерейсовые медосмотры должны проводиться по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления:
- признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников;
- острого профессионального заболевания или отравления;
- признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Порядком закреплено, что проведение медосмотров должно осуществляться за счет средств работодателя.
Кроме того, Порядком определен круг лиц, уполномоченных на проведение медосмотров, а также объем проведения медосмотров.
По результатам прохождения медосмотра должно быть вынесено заключение с внесением его в соответствующий журнал.
А знаете ли вы?
Как с помощью СИЗ снизить класс (подкласс) условий труда?
Приказом Минтруда России от 05.12.2014 N 976н утверждена Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных СИЗ.
Как следует из Методики, снижение класса (подкласса) условий труда осуществляется в ходе проведения спецоценки условий труда путем последовательной реализации следующих процедур:
- оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами бесплатной выдачи;
- оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям Технического регламента;
- оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям Технического регламента, комплектности СИЗ;
- оценка эффективности выбора СИЗ;
- оценка эффективности применения СИЗ.
Реализация указанных процедур должна осуществляться экспертом организации, проводящей спецоценку условий труда, в отношении каждого работника, занятого на рабочем месте (рабочих местах).
Обратите внимание! Методика вступает в силу 25 мая 2015 года. Узнать, какие еще изменения ждут нас в этом месяце, поможет обзор, подготовленный специалистами «Техэксперт».
Чтобы всегда оперативно реагировать на изменения, пользуйтесь «Календарем вступления в силу» в системах «Техэксперт: Охрана труда», «Техэксперт: Промышленная безопасность» и «Техэксперт: Пожарная безопасность».
Вопрос-ответ
Тихомирова Л.А.
Вопрос:
Если техническое устройство — автомобильный кран, состоящий на учете на опасном производственном объекте в одном регионе, отправляется для работы на неопределенный срок в другой регион, какие действия необходимо предпринять эксплуатирующей организации, соблюдая требования законодательства России в области промышленной безопасности?
Ответ:
При эксплуатации грузоподъемных кранов необходимо руководствоваться Федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»... Читать весь ответ