Новости

Минтруд РФ в письме от 10.04.2025 № 15-2/ООГ-840 уточнил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) при совмещении профессий. Согласно разъяснениям, даже если сотрудник выполняет работу по совмещаемой специальности эпизодически (например, всего на 5%), он должен получать весь положенный комплект СИЗ- включая спецодежду, спецобувь и защитные перчатки.

Это означает, что нормы выдачи СИЗ не подлежат сокращению - независимо от частоты выполнения совмещаемых работ сотрудник должен получать все положенные средства защиты в полном объеме. При этом работодателю необходимо отразить особенности обеспечения СИЗ для совмещающих профессии в ЛНА организации, учитывая результаты СОУТ и оценки профрисков.

Подробнее ознакомиться с письмом можно по ссылке.