[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"editions":3,"events":205,"$f7BRRopuC-8uDyo3EiBeMySmQcJNbIr0nk5wstjJQwKI":257,"$fQ5g-OcPAEpBztMrpR73K8FtgDzgS86b4of2-e8qA09E":297},[4,23,39,56,71,86,102,117,132,147,162,176,190],{"id":5,"title":6,"description":7,"introtext":8,"slug":9,"tm":10,"image":11,"menu_icon":12,"bg_image":13,"banner_image":14,"published":15,"order":16,"has_subscription":15,"last_release_date":17,"url":18,"image_url":19,"menu_icon_url":20,"bg_image_url":21,"banner_image_url":22},13,"Метрология и Лаборатория","Самое важное для метрологов и специалистов лабораторий","Метрологу","metrologiia-i-laboratoriia","te","RTqBn2q58xpqRqqwpgQ4rk0Ub5LIhwTMyHmy5qGz.png","Rsqu5ONED4HyZkwb6zlm6xavSAA8jL2yLmVKDoRX.png","Kep3kCMpcfqkgCYEfvYsOfSTDcBa4revkF3qggaY.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmetrolab\u002Fmetrolab_b.jpg",true,1,"2026-08-19","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fmetrologiia-i-laboratoriia","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FRTqBn2q58xpqRqqwpgQ4rk0Ub5LIhwTMyHmy5qGz.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FRsqu5ONED4HyZkwb6zlm6xavSAA8jL2yLmVKDoRX.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FKep3kCMpcfqkgCYEfvYsOfSTDcBa4revkF3qggaY.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmetrolab\u002Fmetrolab_b.jpg",{"id":24,"title":25,"description":26,"introtext":27,"slug":28,"tm":10,"image":29,"menu_icon":30,"bg_image":31,"banner_image":32,"published":15,"order":24,"has_subscription":15,"last_release_date":33,"url":34,"image_url":35,"menu_icon_url":36,"bg_image_url":37,"banner_image_url":38},2,"В ответе за каждого","Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.","Инженеру по охране труда","v-otvete-za-kazdogo","Gqyr2y0PIb6ye44y8cuKP44jR5aECz8nQRDP5Puu.png","s2pKpPAlMrUiz7vMPyChcXnxX17vU3By9m5iSj9e.png","nkTg5umgXI5xudoU2v4ltm0RRz09DcddJIDlRZZS.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fresponsible_for_each\u002Fbanners\u002Fbanner3.jpg","2026-08-25","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fv-otvete-za-kazdogo","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FGqyr2y0PIb6ye44y8cuKP44jR5aECz8nQRDP5Puu.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002Fs2pKpPAlMrUiz7vMPyChcXnxX17vU3By9m5iSj9e.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FnkTg5umgXI5xudoU2v4ltm0RRz09DcddJIDlRZZS.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fresponsible_for_each\u002Fbanners\u002Fbanner3.jpg",{"id":40,"title":41,"description":42,"introtext":43,"slug":44,"tm":10,"image":45,"menu_icon":46,"bg_image":47,"banner_image":48,"published":15,"order":49,"has_subscription":15,"last_release_date":50,"url":51,"image_url":52,"menu_icon_url":53,"bg_image_url":54,"banner_image_url":55},4,"ПродЭксперт","Самое важное и интересное  для специалистов пищевой  промышленности ","Специалистам пищевой  промышленности ","prodekspert","Ati729kpqTu2WjnogFT9TVrPtwWy8D3HzlXnb2ms.png","3Ei3xH63xPhpudyxX75DoTHEVAbbeFkyVCEi0xA3.png","sGf61bT83EX3na8sJhEEvv9pctipPgff8eV5UK5Z.jpg","assets\u002Fcontent\u002Ffood\u002Ffood.png",3,"2026-08-12","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fprodekspert","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FAti729kpqTu2WjnogFT9TVrPtwWy8D3HzlXnb2ms.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002F3Ei3xH63xPhpudyxX75DoTHEVAbbeFkyVCEi0xA3.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FsGf61bT83EX3na8sJhEEvv9pctipPgff8eV5UK5Z.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Ffood\u002Ffood.png",{"id":49,"title":57,"description":58,"introtext":59,"slug":60,"tm":10,"image":61,"menu_icon":62,"bg_image":63,"banner_image":64,"published":15,"order":40,"has_subscription":15,"last_release_date":65,"url":66,"image_url":67,"menu_icon_url":68,"bg_image_url":69,"banner_image_url":70},"Построй: гид по строительству и проектированию","Для специалистов строительства и проектирования","","postroi-gid-po-stroitelstvu-i-proektirovaniiu","mH5tMkZREYuavFuJbZk5mV7MYdicGjj7rGXrXI8u.png","n2Hh1NsfADknAwgYRZ9VKrcdiu7y9e6BnHnDSZhE.png","arajOdOCtTKSztv701AIU6iWJBrdVOq2HkNa8coB.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fguide_for_build\u002Fbanners\u002Fbanner2.jpg","2026-08-20","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpostroi-gid-po-stroitelstvu-i-proektirovaniiu","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FmH5tMkZREYuavFuJbZk5mV7MYdicGjj7rGXrXI8u.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002Fn2Hh1NsfADknAwgYRZ9VKrcdiu7y9e6BnHnDSZhE.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FarajOdOCtTKSztv701AIU6iWJBrdVOq2HkNa8coB.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fguide_for_build\u002Fbanners\u002Fbanner2.jpg",{"id":72,"title":73,"description":74,"introtext":59,"slug":75,"tm":10,"image":76,"menu_icon":77,"bg_image":78,"banner_image":79,"published":15,"order":80,"has_subscription":15,"last_release_date":65,"url":81,"image_url":82,"menu_icon_url":83,"bg_image_url":84,"banner_image_url":85},8,"Гид по эксплуатации зданий","Самое важное и интересное для специалистов по эксплуатации зданий \u003Cbr>и сооружений","gid-po-ekspluatacii-zdanii","jlbAUMKytQWnYpYqGn5J7lHpFPr09PYskD53zYtT.png","amJvru1o9v99N37cOAZuYgyNumrFBUR0EZKkBNmK.png","kjAwI79b2M0k9HoSbSWeFUJRMxaPgoUBmyTkehwf.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fekspl\u002Fekspl.jpg",5,"https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fgid-po-ekspluatacii-zdanii","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FjlbAUMKytQWnYpYqGn5J7lHpFPr09PYskD53zYtT.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FamJvru1o9v99N37cOAZuYgyNumrFBUR0EZKkBNmK.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FkjAwI79b2M0k9HoSbSWeFUJRMxaPgoUBmyTkehwf.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fekspl\u002Fekspl.jpg",{"id":87,"title":88,"description":89,"introtext":59,"slug":90,"tm":10,"image":91,"menu_icon":92,"bg_image":93,"banner_image":94,"published":15,"order":95,"has_subscription":15,"last_release_date":96,"url":97,"image_url":98,"menu_icon_url":99,"bg_image_url":100,"banner_image_url":101},7,"PRO: Машиностроение","Самое важное и интересное  для специалистов машиностроительной отрасли","pro-masinostroenie","5dgZlOwLGNms8kvlTWbz6h1jv32Ril27THc6QqcP.png","YLcyNod3wO5k6d9ide4xD9a3bzEurTtQUqFLrA3N.png","AQHFCU77aQJWxkGaGU40v6vJGXmV0pdfsQNxbVww.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmash\u002Fmash.jpg",6,"2026-08-05","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpro-masinostroenie","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F5dgZlOwLGNms8kvlTWbz6h1jv32Ril27THc6QqcP.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FYLcyNod3wO5k6d9ide4xD9a3bzEurTtQUqFLrA3N.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FAQHFCU77aQJWxkGaGU40v6vJGXmV0pdfsQNxbVww.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmash\u002Fmash.jpg",{"id":95,"title":103,"description":104,"introtext":105,"slug":106,"tm":10,"image":107,"menu_icon":108,"bg_image":109,"banner_image":110,"published":15,"order":87,"has_subscription":15,"last_release_date":111,"url":112,"image_url":113,"menu_icon_url":114,"bg_image_url":115,"banner_image_url":116},"Эколог в курсе","Самое важное и интересное  для инженера-эколога","Специалистам по охране окружающей среды","ekolog-v-kurse","roSX3ADMxiEI9DBjYaSw8VgR1CkGpUhfZOffEmuX.png","EPgJM5wKic8xvbYuFHPPjFKZuLyatEh3RyEkWdco.png","iJNnvPDpiSTekpF13q5oBy2FJ6FgT7yTl1FwEvh5.jpg","assets\u002Fcontent\u002Feco\u002Feco.png","2026-07-17","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fekolog-v-kurse","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FroSX3ADMxiEI9DBjYaSw8VgR1CkGpUhfZOffEmuX.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FEPgJM5wKic8xvbYuFHPPjFKZuLyatEh3RyEkWdco.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FiJNnvPDpiSTekpF13q5oBy2FJ6FgT7yTl1FwEvh5.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Feco\u002Feco.png",{"id":80,"title":118,"description":119,"introtext":120,"slug":121,"tm":10,"image":122,"menu_icon":123,"bg_image":124,"banner_image":125,"published":15,"order":72,"has_subscription":15,"last_release_date":126,"url":127,"image_url":128,"menu_icon_url":129,"bg_image_url":130,"banner_image_url":131},"Фарм. ИНФО","Самое важное и интересное  для специалистов фармацевтической отрасли","Специалистам фармацевтической отрасли","farm-info","DYIMjcnTEOx7CKfKVzNLJZS1EbQ2fVPU8zfOxeC8.png","zRq1LldhOXEmk9dO4mxKrPGv6mJvLX9iaGluGdCp.png","TYrdcOZxzuiurqEH3AwjieNEbDilLSXnd6DLrnD3.jpg","assets\u002Fcontent\u002Ffarm\u002Ffarm.jpg","2026-08-21","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Ffarm-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FDYIMjcnTEOx7CKfKVzNLJZS1EbQ2fVPU8zfOxeC8.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FzRq1LldhOXEmk9dO4mxKrPGv6mJvLX9iaGluGdCp.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FTYrdcOZxzuiurqEH3AwjieNEbDilLSXnd6DLrnD3.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Ffarm\u002Ffarm.jpg",{"id":133,"title":134,"description":135,"introtext":59,"slug":136,"tm":137,"image":138,"menu_icon":139,"bg_image":140,"banner_image":141,"published":15,"order":133,"has_subscription":15,"last_release_date":126,"url":142,"image_url":143,"menu_icon_url":144,"bg_image_url":145,"banner_image_url":146},9,"Кодекс-info","Самое важное и интересное  для бухгалтеров и юристов","kodeks-info","kodeks","vq4LPBeZFqHK2sY07kNKeUBslj6w8Plo8F1rulTl.png","U4r433HBOpusUr0Tj507oyXG0j1CSCWwQQHO7Nal.png","YpTuW3117q7jmFnKL9tKTCdopxj6xN1cM0f2FzEc.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fpbu\u002Fbanner_law-accaunt.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fkodeks-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fvq4LPBeZFqHK2sY07kNKeUBslj6w8Plo8F1rulTl.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FU4r433HBOpusUr0Tj507oyXG0j1CSCWwQQHO7Nal.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FYpTuW3117q7jmFnKL9tKTCdopxj6xN1cM0f2FzEc.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fpbu\u002Fbanner_law-accaunt.jpg",{"id":148,"title":149,"description":150,"introtext":59,"slug":151,"tm":137,"image":152,"menu_icon":153,"bg_image":154,"banner_image":155,"published":15,"order":156,"has_subscription":15,"last_release_date":17,"url":157,"image_url":158,"menu_icon_url":159,"bg_image_url":160,"banner_image_url":161},12,"МедЭксперт","Специализированное онлайн-издание для руководителей медицинских учреждений и медицинских работников","medekspert","6putU5TcIPZtq3bye3P51qhcjTUw51wRAaNdrOBu.png","XPYwwJ7j0519rWbksf20xRgfGDOfVt1R1UqSBsmZ.png","qldVsiTH6qQ4fhojnGqO4DyiyQEWJnC0NR8dxX1m.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmiz\u002Fmiz_action.jpg",10,"https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fmedekspert","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F6putU5TcIPZtq3bye3P51qhcjTUw51wRAaNdrOBu.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FXPYwwJ7j0519rWbksf20xRgfGDOfVt1R1UqSBsmZ.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FqldVsiTH6qQ4fhojnGqO4DyiyQEWJnC0NR8dxX1m.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmiz\u002Fmiz_action.jpg",{"id":163,"title":164,"description":165,"introtext":59,"slug":166,"tm":137,"image":167,"menu_icon":168,"bg_image":169,"banner_image":170,"published":15,"order":163,"has_subscription":15,"last_release_date":50,"url":171,"image_url":172,"menu_icon_url":173,"bg_image_url":174,"banner_image_url":175},11,"Закупки-info","Самое важное и интересное  для специалистов в сфере осуществления закупок","zakupki-info","3iWEb6Z1LBMd8RKCL45P6noNTpXRdKMchBv8GPGg.png","9iSiJt5UIsBwuNfBZbmU0LO6dROr3HFMde4p0box.png","PVJrrVZpMhZc4LRDbwlFgd6msmqQco1JaynBowUU.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002Fdemo_zakupki.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fzakupki-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F3iWEb6Z1LBMd8RKCL45P6noNTpXRdKMchBv8GPGg.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002F9iSiJt5UIsBwuNfBZbmU0LO6dROr3HFMde4p0box.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FPVJrrVZpMhZc4LRDbwlFgd6msmqQco1JaynBowUU.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002Fdemo_zakupki.jpg",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"menu_icon":181,"bg_image":182,"banner_image":183,"published":15,"order":148,"has_subscription":15,"last_release_date":184,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189},"Помощник кадровика","Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб","pomoshhnik-kadrovika","64TKBZMsAXyGHAiL8PpLPyjW6RDAyMgn8u1sQc3i.png","dUnz384ZBSntCkGQZwAkTxdjx4AK4e7V3n0PmNcP.png","3WERgwc614ltm9Wdb8DwgzwTkERwOYV4ycDA4SQ7.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002Fdemo.jpg","2026-08-04","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F64TKBZMsAXyGHAiL8PpLPyjW6RDAyMgn8u1sQc3i.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FdUnz384ZBSntCkGQZwAkTxdjx4AK4e7V3n0PmNcP.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002F3WERgwc614ltm9Wdb8DwgzwTkERwOYV4ycDA4SQ7.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002Fdemo.jpg",{"id":16,"title":191,"description":192,"introtext":193,"slug":194,"tm":10,"image":195,"menu_icon":196,"bg_image":197,"banner_image":198,"published":15,"order":5,"has_subscription":15,"last_release_date":199,"url":200,"image_url":201,"menu_icon_url":202,"bg_image_url":203,"banner_image_url":204},"Зарядись!","Специализированное издание  для профессионалов энергетической отрасли","Энергетику","zariadis","GExUVVlHIPNVjeaucXxB9UnePlQDNBx55k6OEThy.png","HiJTC3qvDsoBQxpv68CLmJY6g8vVsF20JMWHCd2E.png","OqVwZs5PrzUQCJBfbIn4Yawla9egpYXzOOXU5xCt.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fcharge_yourself\u002Fbanners\u002Fenergy_banner.jpg","2026-08-24","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fzariadis","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FGExUVVlHIPNVjeaucXxB9UnePlQDNBx55k6OEThy.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FHiJTC3qvDsoBQxpv68CLmJY6g8vVsF20JMWHCd2E.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FOqVwZs5PrzUQCJBfbIn4Yawla9egpYXzOOXU5xCt.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fcharge_yourself\u002Fbanners\u002Fenergy_banner.jpg",[206,217,226,237,247],{"id":207,"title":208,"date_start":209,"date_end":210,"unknown_date":15,"tm":211,"tags":212,"place":214,"formatted_date":215,"url":216},1237,"VIX Международный медицинский инвестиционный форум (ММИФ-2026)","2025-11-13T11:17:00.000000Z","2026-11-13T11:14:00.000000Z",[137,10],[213],"std_events","Москва","Ноябрь 2025","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1237",{"id":218,"title":219,"date_start":220,"date_end":221,"unknown_date":15,"tm":222,"tags":223,"place":224,"formatted_date":215,"url":225},1093,"Конференция SafetyAudit «Актуальные изменения законодательства и нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности»","2025-11-26T08:35:00.000000Z","2026-11-26T08:49:00.000000Z",[137,10],[213],"Уфа","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1093",{"id":227,"title":228,"date_start":229,"date_end":230,"unknown_date":231,"tm":232,"tags":233,"place":234,"formatted_date":235,"url":236},1355,"Открыта регистрация на обучающие курсы для руководителей и специалистов, внутренних аудиторов и менеджеров по качеству испытательных лабораторий ","2026-08-24T07:53:00.000000Z","2026-08-28T13:53:00.000000Z",false,[137,10],[213],"онлайн","24–28 августа 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1355",{"id":238,"title":239,"date_start":240,"date_end":241,"unknown_date":231,"tm":242,"tags":243,"place":244,"formatted_date":245,"url":246},1354,"Татарстанский нефтегазохимический форум – 2026","2026-08-26T08:15:00.000000Z","2026-08-28T13:15:00.000000Z",[137,10],[213],"Казань","26–28 августа 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1354",{"id":248,"title":249,"date_start":250,"date_end":251,"unknown_date":15,"tm":252,"tags":253,"place":254,"formatted_date":255,"url":256},1200,"XI Всероссийская неделя охраны труда ","2026-08-26T09:39:00.000000Z","2026-08-28T09:39:00.000000Z",[137,10],[213],"Сочи","Август 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1200",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":259,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":268,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":270,"last_release_date":263,"rubric_types":274},"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fpublic212050950",[260],925300087,"2026-07-15T17:28:53.000000Z","2026-07-17T08:02:04.000000Z",null,"https:\u002F\u002Ft.me\u002Fkadrovik_news","https:\u002F\u002Fmax.ru\u002Fjoin\u002FloZWC5_ZpTMKVHB-IbrE_9GL6uGiZjwG0EvjEftUceY","\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fproducts\u002Fpomoshchnik-kadrovika-ekspert#\u002Fdemo\"\n                target=\"_blank\"\n                rel=\"noopener noreferrer\"\n                style=\"\n                    display:block;\n                    width:100%;\n                    max-width:360px;\n                    aspect-ratio:1\u002F1;\n                    position:relative;\n                    overflow:hidden;\n                    text-decoration:none;\n                    background-size:cover;\n                    background-position:center;\n                    font-family:Arial,sans-serif;\n                \">\n                \u003Cspan style=\"\n                    position:absolute;\n                    left:24px;\n                    right:24px;\n                    bottom:26px;\n                    color:#fff;\n                    font-size:18px;\n                    line-height:1.15;\n                    font-weight:700;\n                    text-transform:uppercase;\n                    text-align:center;\n                    letter-spacing:.3px;\n                    text-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,.45);\n                \">Профессиональная справочная система для специалистов кадровых служб\u003C\u002Fspan>\n            \u003C\u002Fa>","1462",[269],"pl55168",[271,272,273],"know","qa","government",[275,283,293],{"id":16,"title":276,"content_fields":277,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":282},"Знаете ли вы",[278,279,280,281],"title","html","intro","image",{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":285,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":292},"Вопрос-ответ",[286,287,288,289,290,291],"expert_name","expert_position","expert_photo","question","answer_short","answer_full",{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":295,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":296},"Госорган дает разъяснение",[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"data":298,"pagination":599},[299,332,359,389,419,449,479,508,539,569],{"id":300,"smi_release_id":301,"content":302,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":307,"rubric_type":330},3323,2105,{"title":303,"html":304,"intro":263,"image":263},"Конференция «Правовой ландшафт промышленности – 2026»","\u003Cp class=\"p\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Ftechexpert-week?utm_source=mail\" target=\"_blank\" rel=\"group-1 noopener\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002Fконференция.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">С 16 по 19 марта Консорциум «Кодекс» проведет конференцию в рамках Недели «Техэксперт». Мероприятие из года в год помогает специалистам глубже понять нюансы изменения нормативной базы и их влияния на бизнес-процессы.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Не первый год «Техэксперт» собирает профессионалов для обмена опытом и мнениями. Профессиональная среда доказала свою эффективность, присоединяйтесь и оставайтесь в трендах вашей отрасли.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В 2026 году спикеры расскажут о новшествах в законодательстве таких областей, как аккредитация, цифровизация в строительстве, информационная безопасность, пищевая промышленность. Выступающие на конференции эксперты не только обсудят ключевые нормативные изменения, но и предложат конкретные методы и цифровые инструменты для их эффективного внедрения в деятельность организации.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Каждый день Недели «Техэксперт» будет посвящен отдельной профессиональной тематике и охватит следующие направления:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>16 марта: секция Аккредитация и метрология \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">«Технологии качества: от цифровых решений к практическим результатам»\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>17 марта: секция Информационная безопасность \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">«Управление безопасными данными: выстраивание надежной защиты в новой реальности»\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>18 марта: секция Пищевая промышленность \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">«Нормативное регулирование: адаптируемся к изменениям в пищевой отрасли −2026»\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>19 марта: секция Строительство и проектирование \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">«Маховик цифровизации: новые требования и инструменты».\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Принять участие можно как в одной, так и в нескольких секциях. Посещение конференции бесплатное, но требует предварительной регистрации на официальном сайте.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Ftechexpert-week\u002F?utm_source=mail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002F18 11 2020\u002FREG_kodeks.jpg\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","2026-07-15T17:30:32.000000Z","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Fknow",{"id":301,"title":308,"content":309,"image_top":310,"image_middle":311,"published_at":312,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":313,"image_middle_url":314,"url":315,"smi_edition_title":177,"edition":316},"Новые размеры детских пособий с 1 февраля с учетом индексации","\u003Cp class=\"p\" style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Источник изображения \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Funsplash.com\u002Fphotos\u002Fperson-using-macbook-pro-on-white-table-6EISc0Jv05k\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsplash.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1315809128\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановлением Правительства РФ от 23.01.2026 № 30\u003C\u002Fa> коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2026 году установлен в размере 1,056.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Таким образом, размер выплат с 1 февраля 2026 года увеличился на 5,6%.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Индексация затронула более 40 видов выплат, включая ежемесячные денежные выплаты ветеранам Великой Отечественной войны и боевых действий, инвалидам, чернобыльцам, Героям России и Героям Труда, ежемесячную страховую выплату пострадавшим на производстве, пособие по безработице и другие меры социальной поддержки.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Кроме того, проиндексирована ежемесячная денежная выплата женщинам, удостоенным звания «Мать-героиня».\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Также индексация коснулась различных детских пособий и выплат:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при рождении ребенка;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>материнского капитала.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка увеличится в соответствии с повышением регионального прожиточного минимума (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=9035383&mark=0000000000000000000000000000000000000000000000000065C0IR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 4.2\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=9035383&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DG0K9&r=925200001&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DG0K9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Пособие по беременности и родам не подлежит индексации, однако его размер должен быть пересчитан в связи с повышением МРОТ (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1314634877\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Максимальный размер данного пособия составит:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>при одноплодной беременности (140 дней отпуска по беременности и родам) — 955 836 руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>при осложненных родах (156 дней отпуска) — 1 065 074 руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>при многоплодной беременности (194 дня отпуска) — 1 324 515 руб.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые размеры пособий, рассчитанные с учетом коэффициента индексации, приведены в справочном материале \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902218600\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026 TEMA.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026.jpg","2026-02-17","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026 TEMA.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-02-17",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":317,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":318,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":319,"last_release_date":263,"rubric_types":320},[260],[269],[271,272,273],[321,324,327],{"id":16,"title":276,"content_fields":322,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":323},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":325,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":326},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":328,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":329},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":331,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":333,"smi_release_id":334,"content":335,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":338,"rubric_type":357},3318,2096,{"title":336,"html":337,"intro":263,"image":263},"Новые документы в системе «Помощник кадровика: Эксперт»","\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в июне 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, большое количество новых профстандартов, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F8 7 2025\u002FПКЭ_новые документы_июнь 2025.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":334,"title":339,"content":340,"image_top":263,"image_middle":263,"published_at":341,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":263,"image_middle_url":263,"url":342,"smi_edition_title":177,"edition":343},"Подготовлен проект выходных дней в 2026 году","\u003Cp class=\"p\">Минтруд подготовил \u003Ca href=\"http:\u002F\u002Fregulation.gov.ru\u002Fp\u002F157126\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">проект постановления\u003C\u002Fa> о переносе выходных дней в 2026 году.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Проектом предусматривается, что в 2026 году будут перенесены следующие выходные дни:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>с субботы, 3 января, на пятницу, 9 января;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с воскресенья, 4 января, на четверг, 31 декабря.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Таким образом, выходные дни в 2025 году могут быть следующими:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>с 31 декабря 2025 г. по 11 января 2026 г. (12 дней);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с 21 по 23 февраля (3 дня);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с 7 по 9 марта (3 дня);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с 1 по 3 мая (3 дня);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с 9 по 11 мая (3 дня);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>с 12 по 14 июня (3 дня);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>4 ноября (1 день).\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новогодние праздники 2026\u002F2027 начнутся 31 декабря (четверг).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Шестидневных рабочих недель в 2026 году не будет.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В системе «Помощник кадровика: Эксперт» на основе данного проекта подготовлен табель-календарь и рассчитана норма рабочего времени на 2026 год: \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901881508\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Табель-календарь. Производственный календарь. Норма рабочего времени в 2025 и 2026 годах (5-дневная рабочая неделя)»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F8 7 2025\u002Fphoto_2025-07-01_11-36-23.png\" rel=\"group-1\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F8 7 2025\u002Fphoto_2025-07-01_11-36-23.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","2025-07-08","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-07-08",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":344,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":345,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":346,"last_release_date":263,"rubric_types":347},[260],[269],[271,272,273],[348,351,354],{"id":16,"title":276,"content_fields":349,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":350},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":352,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":353},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":355,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":356},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":358,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":360,"smi_release_id":361,"content":362,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":364,"rubric_type":387},3314,2093,{"title":336,"html":363,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в мае 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления правительства, приказы министерств и ведомств, новые профстандарты и отраслевые соглашения.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002FПКЭ_новые документы_май 2025.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\u003C!--\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fsmi.kodeks.ru\u002Fhr\u002Fnews\u002F8-8-2023\u002F#goto_demoform\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 10 2020\u002Fbtn_free_kodeks.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>-->",{"id":361,"title":365,"content":366,"image_top":367,"image_middle":368,"published_at":369,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":370,"image_middle_url":371,"url":372,"smi_edition_title":177,"edition":373},"Утверждены новые перечни  материально ответственных работ и должностей","\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1312809802\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Приказом Минтруда от 16.04.2025 № 251н\u003C\u002Fa> утверждены:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>типовые формы договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1312809802\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Приказ Минтруда от 16.04.2025 № 251н\u003C\u002Fa> вступит в силу 01.09.2025.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В свою очередь, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901838662\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85\u003C\u002Fa>, которым утверждены действующие в настоящее время перечни и формы договоров, утратит силу.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">При этом новые перечни должностей и работ и формы договоров не претерпели никаких изменений и остались прежними.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Напомним, что договор о полной материальной ответственности (то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества), может быть заключен только при одновременном соблюдении следующих условий (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008R40M9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 244 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>):\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>работник достиг возраста восемнадцати лет;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>работник занимает должность и (или) выполняет работу, указанную в перечнях.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержится справочный материал \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200047\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Материальная ответственность»\u003C\u002Fa>, который будет актуализирован к моменту вступления документа в силу.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\" style=\"text-align: center;\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002Fскриншот 1.png\" rel=\"group-1\"> \u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002Fскриншот 1.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002F27 5 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002F27 5 2025_arh.jpg","2025-05-27","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002F27 5 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F27 5 2025\u002F27 5 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-05-27",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":374,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":375,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":376,"last_release_date":263,"rubric_types":377},[260],[269],[271,272,273],[378,381,384],{"id":16,"title":276,"content_fields":379,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":380},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":382,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":383},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":385,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":386},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":388,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":390,"smi_release_id":391,"content":392,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":394,"rubric_type":417},3311,2091,{"title":336,"html":393,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в апреле 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, федеральные законы, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002FПКЭ_новые документы_апрель 2025.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":391,"title":395,"content":396,"image_top":397,"image_middle":398,"published_at":399,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":400,"image_middle_url":401,"url":402,"smi_edition_title":177,"edition":403},"Утверждено новое Положение о служебных командировках","\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1312502280\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501\u003C\u002Fa> утверждено \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1312502280&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000006560IO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Положение об особенностях направления работников в служебные командировки\u003C\u002Fa> (вступит в силу 1 сентября 2025 года).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Действующее в настоящее время \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902123264&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000006540IN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Положение\u003C\u002Fa>, утвержденное \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902123264\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749\u003C\u002Fa>, утратит силу.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новое Положение не содержит каких-либо новых норм по сравнению с прежним документом.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Таким образом, процедура направления работников в командировки и оплаты командировочных расходов останется прежней.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержатся справочные материалы:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200188\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Служебные командировки»\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200061\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Командировочные расходы»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002Fскриншот 1.png\" rel=\"group-1\"> \u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002Fскриншот 1.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002F29425_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002F29 4 2025_arh.jpg","2025-04-29","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002F29425_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F29 4 2025\u002F29 4 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-04-29",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":404,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":405,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":406,"last_release_date":263,"rubric_types":407},[260],[269],[271,272,273],[408,411,414],{"id":16,"title":276,"content_fields":409,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":410},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":412,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":413},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":415,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":416},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":418,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":420,"smi_release_id":421,"content":422,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":424,"rubric_type":447},3308,2089,{"title":336,"html":423,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в марте 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства РФ, отраслевые соглашения, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 4 2025\u002FПКЭ_новые документы_апрель 25.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":421,"title":425,"content":426,"image_top":427,"image_middle":428,"published_at":429,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":430,"image_middle_url":431,"url":432,"smi_edition_title":177,"edition":433},"Новый ГОСТ по делопроизводству и архивному делу","\u003Cp class=\"p\" style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Источник изображения \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Funsplash.com\u002Fphotos\u002Fperson-writing-on-brown-wooden-table-near-white-ceramic-mug-s9CC2SKySJM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unsplash.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">С 1 марта 2025 года применяется новый \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1311116993\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ГОСТ Р 7.0.8-2025 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу (СИБИД). Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Данный ГОСТ принят взамен \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1200108447\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ГОСТ Р 7.0.8-2013\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новый ГОСТ разработан в целях актуализации терминосистемы делопроизводства и архивного дела в условиях использования новых методов и технологий документирования, хранения, комплектования, учета и использования документов, а также применения информационных технологий в управлении документами.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержатся справочные материалы, посвященные ведению кадрового делопроизводства и кадровому документообороту, которые были актуализированы в соответствии с новым ГОСТ:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925210936\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Кадровое делопроизводство»\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925210938\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Правила составления документов»\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925210939\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Требования к реквизитам и бланкам документов»\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925210942\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Хранение документов. Экспертиза ценности документов»\u003C\u002Fa>;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925210943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Архивное делопроизводство»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 4 2025\u002F1 4 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 4 2025\u002F1 4 2025_arh.jpg","2025-04-01","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 4 2025\u002F1 4 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 4 2025\u002F1 4 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-04-01",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":434,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":435,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":436,"last_release_date":263,"rubric_types":437},[260],[269],[271,272,273],[438,441,444],{"id":16,"title":276,"content_fields":439,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":440},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":442,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":443},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":445,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":446},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":448,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":450,"smi_release_id":451,"content":452,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":454,"rubric_type":477},3304,2087,{"title":336,"html":453,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в феврале 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства РФ, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 3 2025\u002FПКЭ_новые документы_март 2025.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":451,"title":455,"content":456,"image_top":457,"image_middle":458,"published_at":459,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":460,"image_middle_url":461,"url":462,"smi_edition_title":177,"edition":463},"Бесплатный вебинар по персональным данным","\u003Cp class=\"p\">1 апреля 2025 года в 10:00 мск состоится вебинар на тему \u003Cstrong>«Передача персональных данных работника: кадровые аспекты»\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Передача персональных данных подразумевает под собой одно из трех действий с личной информацией работника: распространение, предоставление, доступ.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">С 30 мая 2025 года ужесточится ответственность работодателя за нарушения, допущенные при передаче персональных данных работника: будут введены новые штрафы в размере до 3 млн. рублей.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вебинар поможет вам:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— избежать ошибок при передаче персональных данных работника;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— подготовиться к проверке;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— избежать штрафов со стороны контролирующих органов.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>План вебинара:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Col>\r\n\u003Cli>Что относится к персональным данным работника; чем отличается передача персональных данных от их распространения.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>Обязанности специалиста по кадрам при передаче персональных данных.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>Согласие работника на передачу персональных данных: когда оно требуется, а когда — нет.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>Ответственность за нарушения при передаче персональных данных.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>Иные кадровые вопросы при передаче персональных данных работника.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cp class=\"p\">Вы можете заранее задать вопрос по теме вебинара. Сделать это можно в форме на странице регистрации.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Ответ на ваш вопрос будет дан в ходе вебинара.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Вопросы принимаются до 28.03.2025.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В день вебинара вопросы эксперту можно будет задать в чате.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Лектор:\u003C\u002Fstrong> Кристина Алексеевна Майорова, ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fkodeks.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fwebinars\u002Fdlya-kadrovikov\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002F18 11 2020\u002FREG_kodeks.jpg\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 3 2025\u002F4 03 25_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 3 2025\u002F4 3 2025_arh.jpg","2025-03-04","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 3 2025\u002F4 03 25_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 3 2025\u002F4 3 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-03-04",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":464,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":465,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":466,"last_release_date":263,"rubric_types":467},[260],[269],[271,272,273],[468,471,474],{"id":16,"title":276,"content_fields":469,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":470},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":472,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":473},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":475,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":476},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":478,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":480,"smi_release_id":481,"content":482,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":484,"rubric_type":506},3301,2085,{"title":336,"html":483,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в январе 2025 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, постановления Правительства РФ, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 2 2025\u002FПКЭ_новые документы_январь 2025.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":481,"title":308,"content":485,"image_top":486,"image_middle":487,"published_at":488,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":489,"image_middle_url":490,"url":491,"smi_edition_title":177,"edition":492},"\u003Cp class=\"p\" style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Изображение с ресурса \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Funsplash.com\u002Fphotos\u002Fwoman-sitting-beside-table-using-laptop-UK78i6vK3sc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsplash.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1311068538\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановлением Правительства РФ от 23.01.2025 № 33\u003C\u002Fa> коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций в 2025 году установлен в размере 1,095.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Таким образом, размер выплат с 1 февраля 2025 года увеличился на 9,5%.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Индексация затронула более 40 видов выплат, включая ежемесячные денежные выплаты ветеранам Великой Отечественной войны и боевых действий, чернобыльцам, Героям России и Героям Труда, а также лицам с инвалидностью всех групп.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Кроме того, ежемесячная выплата по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы будет индексироваться ежегодно. Ранее такие пособия выплачивались в фиксированном размере.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Также индексация коснулась различных детских пособий и выплат:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при рождении ребенка;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>материнского капитала.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка увеличится в соответствии с повышением регионального прожиточного минимума (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=9035383&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DG0K9&r=925200001&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DG0K9\">ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Пособие по беременности и родам не подлежит индексации, однако его размер увеличится в 1,4 раза в связи с повышением МРОТ (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1309993305\">Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Максимальный размер данного пособия составит:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>при одноплодной беременности (140 дней отпуска по беременности и родам) — 794 355 руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>при осложненных родах (156 дней отпуска) — 885 139 руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>при многоплодной беременности (194 дня отпуска) — 1 100 750 руб.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые размеры пособий, рассчитанные с учетом коэффициента индексации, приведены в справочном материале \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902218600\">«Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 2 2025\u002F4 2 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 2 2025\u002F4 2 2025_arh.jpg","2025-02-04","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 2 2025\u002F4 2 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F4 2 2025\u002F4 2 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-02-04",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":493,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":494,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":495,"last_release_date":263,"rubric_types":496},[260],[269],[271,272,273],[497,500,503],{"id":16,"title":276,"content_fields":498,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":499},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":501,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":502},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":504,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":505},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":507,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":509,"smi_release_id":510,"content":511,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":514,"rubric_type":537},3299,2084,{"title":512,"html":513,"intro":263,"image":263},"Видеосеминар «Изменения трудового законодательства в 2025 году» уже в системе","\u003Cp class=\"p\">В декабре прошел вебинар, посвященный нововведениям и изменениям трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">На вебинаре были разобраны основные нововведения 2024–2025 годов, о которых важно знать кадровому специалисту.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Запись мероприятия и сопутствующие материалы размещены в системе «Помощник кадровика: Эксперт» и доступны для ознакомления.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Как найти\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Главная страница системы «Помощник кадровика: Эксперт» → сервис \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925283070\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Видеосеминары»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002Fскриншот 1.png\" rel=\"group-1\"> \u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002Fскриншот 1.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",{"id":510,"title":515,"content":516,"image_top":517,"image_middle":518,"published_at":519,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":520,"image_middle_url":521,"url":522,"smi_edition_title":177,"edition":523},"Утверждены правила ведения реестра недобросовестных работодателей","\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310708553\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927\u003C\u002Fa> утверждены \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310708553&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000006540IN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости\u003C\u002Fa> (вступило в силу 01.01.2025).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Ведение реестра осуществляет Роструд.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Основанием для внесения записи о работодателе в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора либо заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807667&mark=00000000000000000000000000000000000000000000000000DHA0QS\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Запись о работодателе в реестре будет содержать следующие сведения:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>фамилию, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>дату внесения записи в реестр;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>количество вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Срок нахождения работодателя в реестре будет составлять один год с момента последнего установленного факта нелегальной занятости.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Основанием для исключения из реестра послужат:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>истечение вышеуказанного срока;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>отмена вступившего в законную силу постановления по делу ‎об административном правонарушении, на основании которого работодатель был включен в реестр.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Также запись из реестра будет исключаться в случаях:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>отмены постановления судом;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002F21 1 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002F21 1 2025_arh.jpg","2025-01-21","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002F21 1 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F21 1 2025\u002F21 1 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-01-21",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":524,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":525,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":526,"last_release_date":263,"rubric_types":527},[260],[269],[271,272,273],[528,531,534],{"id":16,"title":276,"content_fields":529,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":530},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":532,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":533},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":535,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":536},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":538,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":540,"smi_release_id":541,"content":542,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":544,"rubric_type":567},3297,2083,{"title":336,"html":543,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в декабре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят постановления Правительства, новые профстандарты, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 12 2024\u002FПКЭ_новые документы_декабрь 2024.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>\r\n\u003C!--\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>Еще не работаете с системой «Помощник кадровика: Эксперт»?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fsmi.kodeks.ru\u002Fhr\u002Fnews\u002F8-8-2023\u002F#goto_demoform\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 10 2020\u002Fbtn_free_kodeks.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>-->",{"id":541,"title":545,"content":546,"image_top":547,"image_middle":548,"published_at":549,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":550,"image_middle_url":551,"url":552,"smi_edition_title":177,"edition":553},"Увеличены штрафы за нарушения в сфере персональных данных","\u003Cp class=\"p\" style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Источник изображения: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Funsplash.com\u002Fphotos\u002Fperson-holding-pen-writing-on-paper-O3gOgPB4sRU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsplash.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\"> \u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">С 30 мая 2025 года \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310325523\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Федеральным законом от 30.11.2024 № 420-ФЗ\u003C\u002Fa> будут внесены изменения в \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807667&mark=00000000000000000000000000000000000000000000000000A7A0N7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">На что следует обратить внимание работодателям?\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Увеличены размеры штрафов за обработку персональных данных (ПД) в случаях, не предусмотренных законодательством, либо обработку ПД, несовместимую с целями их сбора, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>для граждан — от 10 тыс. руб. до 15 тыс. руб. (ранее штраф составлял от 1 тыс. руб. до 6 тыс. руб.);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для должностных лиц — от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. (ранее — от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.);\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для юридических лиц — от 150 тыс. руб. до 300 тыс. руб. (ранее — от 60 тыс. руб. до 100 тыс. руб.).\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Также повышены штрафы за повторное нарушение.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310325523\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Федеральным законом от 30.11.2024 № 420-ФЗ\u003C\u002Fa> также введены новые штрафы.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Так, штраф за невыполнение или несвоевременное выполнение работодателем как оператором ПД обязанности по уведомлению Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку ПД составит:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>для граждан — от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для должностных лиц — от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для юридических лиц — от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Установлен штраф за невыполнение или несвоевременное уведомление Роскомнадзора о неправомерной или случайной передаче (предоставлении, распространении, доступе) ПД:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>для граждан — от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для должностных лиц — от 400 тыс. руб. до 800 тыс. руб.;\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>для юридических лиц — от 1 млн руб. до 3 млн руб.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">За массовую утечку ПД может быть наложен штраф до 15 млн руб. (в зависимости от объема данных).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">За повторную массовую утечку ПД грозит штраф для юридических лиц от 1% до 3% совокупного размера выручки, но не менее 25 млн руб. и не более 500 млн руб.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В системе «Помощник кадровика: Эксперт» содержатся справочные материалы:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200157\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Персональные данные работников»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200913\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Обработка персональных данных работника»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\r\n\u003Cli>\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925280870\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Защита персональных данных работника»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 12 2024\u002Fizdanie_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 12 2024\u002F17 12 2024_arh.jpg","2024-12-16","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 12 2024\u002Fizdanie_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 12 2024\u002F17 12 2024_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2024-12-16",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":554,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":555,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":556,"last_release_date":263,"rubric_types":557},[260],[269],[271,272,273],[558,561,564],{"id":16,"title":276,"content_fields":559,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":560},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":562,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":563},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":565,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":566},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":568,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"id":570,"smi_release_id":571,"content":572,"deleted_at":263,"created_at":305,"updated_at":305,"active":15,"smi_rubric_type_id":16,"url":306,"name":271,"release":574,"rubric_type":597},3294,2081,{"title":336,"html":573,"intro":263,"image":263},"\u003Cp class=\"p\">Специалисту по кадрам важно всегда быть в курсе изменений трудового законодательства.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Новые документы в сфере трудового права, опубликованные в ноябре 2024 года, позволят вам сэкономить время на поиске нормативных правовых актов и своевременно учесть их в своей работе. В перечень документов входят федеральные законы, большое количество новых профстандартов, а также разъяснения министерств и ведомств.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv id=\"goto_pdf\" class=\"document-link-box ic-smi-doc-k\">\u003Ca id=\"pdf3\" class=\"download-lk download_pdf __ic-9\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F19 11 2024\u002FПКЭ_новые документы_ноябрь 2024.doc\">Список новых документов\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fdiv>",{"id":571,"title":575,"content":576,"image_top":577,"image_middle":578,"published_at":579,"smi_edition_id":156,"created_at":305,"updated_at":305,"deleted_at":263,"published":15,"image_top_url":580,"image_middle_url":581,"url":582,"smi_edition_title":177,"edition":583},"В Трудовом кодексе закреплены положения о наставничестве","\u003Cp class=\"p\">С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появится \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310104839&mark=000000000000000000000000000000000000000000000000006520IM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">статья 351.8\u003C\u002Fa>, посвященная особенностям регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=1310104839\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Наставничество — это выполнение работником по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Установить работнику обязанности по наставничеству можно будет только с его письменного согласия.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Содержание, сроки и форма выполнения наставничества, а также порядок оплаты должны будут определяться трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Работник сможет досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F19 11 2024\u002F19 11 2024_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F19 11 2024\u002F19 11 2024_arh.jpg","2024-11-19","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F19 11 2024\u002F19 11 2024_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F19 11 2024\u002F19 11 2024_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2024-11-19",{"id":156,"title":177,"description":178,"introtext":59,"slug":179,"tm":137,"image":180,"published":15,"vk_link":258,"news_feed_id":584,"order":148,"created_at":261,"updated_at":262,"deleted_at":263,"menu_icon":181,"bg_image":182,"telegram_link":264,"max_link":265,"banner_html":266,"banner_image":183,"subscribe_letter_id":267,"has_subscription":15,"subscribe_group":585,"url":185,"image_url":186,"menu_icon_url":187,"bg_image_url":188,"banner_image_url":189,"available_rubrics":586,"last_release_date":263,"rubric_types":587},[260],[269],[271,272,273],[588,591,594],{"id":16,"title":276,"content_fields":589,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":590},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":284,"content_fields":592,"name":272,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":593},[286,287,288,289,290,291],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":294,"content_fields":595,"name":273,"created_at":263,"updated_at":263,"pivot":596},[278,279,280,281],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":16,"title":276,"content_fields":598,"name":271,"created_at":263,"updated_at":263},[278,279,280,281],{"current_page":16,"first_page_url":600,"from":16,"last_page":148,"last_page_url":601,"links":602,"next_page_url":608,"path":641,"per_page":156,"prev_page_url":263,"to":156,"total":642},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=1","https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=12",[603,605,607,610,613,616,619,622,625,628,631,634,637,639],{"url":263,"label":604,"page":263,"active":231},"« Previous",{"url":600,"label":606,"page":16,"active":15},"1",{"url":608,"label":609,"page":24,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=2","2",{"url":611,"label":612,"page":49,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=3","3",{"url":614,"label":615,"page":40,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=4","4",{"url":617,"label":618,"page":80,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=5","5",{"url":620,"label":621,"page":95,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=6","6",{"url":623,"label":624,"page":87,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=7","7",{"url":626,"label":627,"page":72,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=8","8",{"url":629,"label":630,"page":133,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=9","9",{"url":632,"label":633,"page":156,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=10","10",{"url":635,"label":636,"page":163,"active":231},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow?page=11","11",{"url":601,"label":638,"page":148,"active":231},"12",{"url":608,"label":640,"page":24,"active":231},"Next »","https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Frubrics\u002Fknow",112]