[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"editions":3,"events":206,"$f7BRRopuC-8uDyo3EiBeMySmQcJNbIr0nk5wstjJQwKI":258,"$fsOqjeKNSGzEBdGUiS8sI-CCRqEda4qSosHQGXZ3NlXw":298,"$fRcx0EJkCBTzopUZ7NaNn_Mt4hFUWFrLhHCtERDB17fc":322},[4,23,39,56,71,86,102,117,132,147,162,177,191],{"id":5,"title":6,"description":7,"introtext":8,"slug":9,"tm":10,"image":11,"menu_icon":12,"bg_image":13,"banner_image":14,"published":15,"order":16,"has_subscription":15,"last_release_date":17,"url":18,"image_url":19,"menu_icon_url":20,"bg_image_url":21,"banner_image_url":22},13,"Метрология и Лаборатория","Самое важное для метрологов и специалистов лабораторий","Метрологу","metrologiia-i-laboratoriia","te","RTqBn2q58xpqRqqwpgQ4rk0Ub5LIhwTMyHmy5qGz.png","Rsqu5ONED4HyZkwb6zlm6xavSAA8jL2yLmVKDoRX.png","Kep3kCMpcfqkgCYEfvYsOfSTDcBa4revkF3qggaY.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmetrolab\u002Fmetrolab_b.jpg",true,1,"2026-08-19","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fmetrologiia-i-laboratoriia","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FRTqBn2q58xpqRqqwpgQ4rk0Ub5LIhwTMyHmy5qGz.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FRsqu5ONED4HyZkwb6zlm6xavSAA8jL2yLmVKDoRX.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FKep3kCMpcfqkgCYEfvYsOfSTDcBa4revkF3qggaY.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmetrolab\u002Fmetrolab_b.jpg",{"id":24,"title":25,"description":26,"introtext":27,"slug":28,"tm":10,"image":29,"menu_icon":30,"bg_image":31,"banner_image":32,"published":15,"order":24,"has_subscription":15,"last_release_date":33,"url":34,"image_url":35,"menu_icon_url":36,"bg_image_url":37,"banner_image_url":38},2,"В ответе за каждого","Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.","Инженеру по охране труда","v-otvete-za-kazdogo","Gqyr2y0PIb6ye44y8cuKP44jR5aECz8nQRDP5Puu.png","s2pKpPAlMrUiz7vMPyChcXnxX17vU3By9m5iSj9e.png","nkTg5umgXI5xudoU2v4ltm0RRz09DcddJIDlRZZS.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fresponsible_for_each\u002Fbanners\u002Fbanner3.jpg","2026-08-25","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fv-otvete-za-kazdogo","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FGqyr2y0PIb6ye44y8cuKP44jR5aECz8nQRDP5Puu.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002Fs2pKpPAlMrUiz7vMPyChcXnxX17vU3By9m5iSj9e.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FnkTg5umgXI5xudoU2v4ltm0RRz09DcddJIDlRZZS.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fresponsible_for_each\u002Fbanners\u002Fbanner3.jpg",{"id":40,"title":41,"description":42,"introtext":43,"slug":44,"tm":10,"image":45,"menu_icon":46,"bg_image":47,"banner_image":48,"published":15,"order":49,"has_subscription":15,"last_release_date":50,"url":51,"image_url":52,"menu_icon_url":53,"bg_image_url":54,"banner_image_url":55},4,"ПродЭксперт","Самое важное и интересное  для специалистов пищевой  промышленности ","Специалистам пищевой  промышленности ","prodekspert","Ati729kpqTu2WjnogFT9TVrPtwWy8D3HzlXnb2ms.png","3Ei3xH63xPhpudyxX75DoTHEVAbbeFkyVCEi0xA3.png","sGf61bT83EX3na8sJhEEvv9pctipPgff8eV5UK5Z.jpg","assets\u002Fcontent\u002Ffood\u002Ffood.png",3,"2026-08-26","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fprodekspert","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FAti729kpqTu2WjnogFT9TVrPtwWy8D3HzlXnb2ms.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002F3Ei3xH63xPhpudyxX75DoTHEVAbbeFkyVCEi0xA3.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FsGf61bT83EX3na8sJhEEvv9pctipPgff8eV5UK5Z.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Ffood\u002Ffood.png",{"id":49,"title":57,"description":58,"introtext":59,"slug":60,"tm":10,"image":61,"menu_icon":62,"bg_image":63,"banner_image":64,"published":15,"order":40,"has_subscription":15,"last_release_date":65,"url":66,"image_url":67,"menu_icon_url":68,"bg_image_url":69,"banner_image_url":70},"Построй: гид по строительству и проектированию","Для специалистов строительства и проектирования","","postroi-gid-po-stroitelstvu-i-proektirovaniiu","mH5tMkZREYuavFuJbZk5mV7MYdicGjj7rGXrXI8u.png","n2Hh1NsfADknAwgYRZ9VKrcdiu7y9e6BnHnDSZhE.png","arajOdOCtTKSztv701AIU6iWJBrdVOq2HkNa8coB.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fguide_for_build\u002Fbanners\u002Fbanner2.jpg","2026-08-20","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpostroi-gid-po-stroitelstvu-i-proektirovaniiu","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FmH5tMkZREYuavFuJbZk5mV7MYdicGjj7rGXrXI8u.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002Fn2Hh1NsfADknAwgYRZ9VKrcdiu7y9e6BnHnDSZhE.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FarajOdOCtTKSztv701AIU6iWJBrdVOq2HkNa8coB.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fguide_for_build\u002Fbanners\u002Fbanner2.jpg",{"id":72,"title":73,"description":74,"introtext":59,"slug":75,"tm":10,"image":76,"menu_icon":77,"bg_image":78,"banner_image":79,"published":15,"order":80,"has_subscription":15,"last_release_date":65,"url":81,"image_url":82,"menu_icon_url":83,"bg_image_url":84,"banner_image_url":85},8,"Гид по эксплуатации зданий","Самое важное и интересное для специалистов по эксплуатации зданий \u003Cbr>и сооружений","gid-po-ekspluatacii-zdanii","jlbAUMKytQWnYpYqGn5J7lHpFPr09PYskD53zYtT.png","amJvru1o9v99N37cOAZuYgyNumrFBUR0EZKkBNmK.png","kjAwI79b2M0k9HoSbSWeFUJRMxaPgoUBmyTkehwf.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fekspl\u002Fekspl.jpg",5,"https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fgid-po-ekspluatacii-zdanii","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FjlbAUMKytQWnYpYqGn5J7lHpFPr09PYskD53zYtT.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FamJvru1o9v99N37cOAZuYgyNumrFBUR0EZKkBNmK.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FkjAwI79b2M0k9HoSbSWeFUJRMxaPgoUBmyTkehwf.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fekspl\u002Fekspl.jpg",{"id":87,"title":88,"description":89,"introtext":59,"slug":90,"tm":10,"image":91,"menu_icon":92,"bg_image":93,"banner_image":94,"published":15,"order":95,"has_subscription":15,"last_release_date":96,"url":97,"image_url":98,"menu_icon_url":99,"bg_image_url":100,"banner_image_url":101},7,"PRO: Машиностроение","Самое важное и интересное  для специалистов машиностроительной отрасли","pro-masinostroenie","5dgZlOwLGNms8kvlTWbz6h1jv32Ril27THc6QqcP.png","YLcyNod3wO5k6d9ide4xD9a3bzEurTtQUqFLrA3N.png","AQHFCU77aQJWxkGaGU40v6vJGXmV0pdfsQNxbVww.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmash\u002Fmash.jpg",6,"2026-08-05","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpro-masinostroenie","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F5dgZlOwLGNms8kvlTWbz6h1jv32Ril27THc6QqcP.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FYLcyNod3wO5k6d9ide4xD9a3bzEurTtQUqFLrA3N.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FAQHFCU77aQJWxkGaGU40v6vJGXmV0pdfsQNxbVww.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmash\u002Fmash.jpg",{"id":95,"title":103,"description":104,"introtext":105,"slug":106,"tm":10,"image":107,"menu_icon":108,"bg_image":109,"banner_image":110,"published":15,"order":87,"has_subscription":15,"last_release_date":111,"url":112,"image_url":113,"menu_icon_url":114,"bg_image_url":115,"banner_image_url":116},"Эколог в курсе","Самое важное и интересное  для инженера-эколога","Специалистам по охране окружающей среды","ekolog-v-kurse","roSX3ADMxiEI9DBjYaSw8VgR1CkGpUhfZOffEmuX.png","EPgJM5wKic8xvbYuFHPPjFKZuLyatEh3RyEkWdco.png","iJNnvPDpiSTekpF13q5oBy2FJ6FgT7yTl1FwEvh5.jpg","assets\u002Fcontent\u002Feco\u002Feco.png","2026-07-17","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fekolog-v-kurse","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FroSX3ADMxiEI9DBjYaSw8VgR1CkGpUhfZOffEmuX.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FEPgJM5wKic8xvbYuFHPPjFKZuLyatEh3RyEkWdco.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FiJNnvPDpiSTekpF13q5oBy2FJ6FgT7yTl1FwEvh5.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Feco\u002Feco.png",{"id":80,"title":118,"description":119,"introtext":120,"slug":121,"tm":10,"image":122,"menu_icon":123,"bg_image":124,"banner_image":125,"published":15,"order":72,"has_subscription":15,"last_release_date":126,"url":127,"image_url":128,"menu_icon_url":129,"bg_image_url":130,"banner_image_url":131},"Фарм. ИНФО","Самое важное и интересное  для специалистов фармацевтической отрасли","Специалистам фармацевтической отрасли","farm-info","DYIMjcnTEOx7CKfKVzNLJZS1EbQ2fVPU8zfOxeC8.png","zRq1LldhOXEmk9dO4mxKrPGv6mJvLX9iaGluGdCp.png","TYrdcOZxzuiurqEH3AwjieNEbDilLSXnd6DLrnD3.jpg","assets\u002Fcontent\u002Ffarm\u002Ffarm.jpg","2026-08-21","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Ffarm-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FDYIMjcnTEOx7CKfKVzNLJZS1EbQ2fVPU8zfOxeC8.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FzRq1LldhOXEmk9dO4mxKrPGv6mJvLX9iaGluGdCp.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FTYrdcOZxzuiurqEH3AwjieNEbDilLSXnd6DLrnD3.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Ffarm\u002Ffarm.jpg",{"id":133,"title":134,"description":135,"introtext":59,"slug":136,"tm":137,"image":138,"menu_icon":139,"bg_image":140,"banner_image":141,"published":15,"order":133,"has_subscription":15,"last_release_date":126,"url":142,"image_url":143,"menu_icon_url":144,"bg_image_url":145,"banner_image_url":146},9,"Кодекс-info","Самое важное и интересное  для бухгалтеров и юристов","kodeks-info","kodeks","vq4LPBeZFqHK2sY07kNKeUBslj6w8Plo8F1rulTl.png","U4r433HBOpusUr0Tj507oyXG0j1CSCWwQQHO7Nal.png","YpTuW3117q7jmFnKL9tKTCdopxj6xN1cM0f2FzEc.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fpbu\u002Fbanner_law-accaunt.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fkodeks-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fvq4LPBeZFqHK2sY07kNKeUBslj6w8Plo8F1rulTl.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FU4r433HBOpusUr0Tj507oyXG0j1CSCWwQQHO7Nal.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FYpTuW3117q7jmFnKL9tKTCdopxj6xN1cM0f2FzEc.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fpbu\u002Fbanner_law-accaunt.jpg",{"id":148,"title":149,"description":150,"introtext":59,"slug":151,"tm":137,"image":152,"menu_icon":153,"bg_image":154,"banner_image":155,"published":15,"order":156,"has_subscription":15,"last_release_date":17,"url":157,"image_url":158,"menu_icon_url":159,"bg_image_url":160,"banner_image_url":161},12,"МедЭксперт","Специализированное онлайн-издание для руководителей медицинских учреждений и медицинских работников","medekspert","6putU5TcIPZtq3bye3P51qhcjTUw51wRAaNdrOBu.png","XPYwwJ7j0519rWbksf20xRgfGDOfVt1R1UqSBsmZ.png","qldVsiTH6qQ4fhojnGqO4DyiyQEWJnC0NR8dxX1m.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fmiz\u002Fmiz_action.jpg",10,"https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fmedekspert","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F6putU5TcIPZtq3bye3P51qhcjTUw51wRAaNdrOBu.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FXPYwwJ7j0519rWbksf20xRgfGDOfVt1R1UqSBsmZ.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FqldVsiTH6qQ4fhojnGqO4DyiyQEWJnC0NR8dxX1m.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fmiz\u002Fmiz_action.jpg",{"id":163,"title":164,"description":165,"introtext":59,"slug":166,"tm":137,"image":167,"menu_icon":168,"bg_image":169,"banner_image":170,"published":15,"order":163,"has_subscription":15,"last_release_date":171,"url":172,"image_url":173,"menu_icon_url":174,"bg_image_url":175,"banner_image_url":176},11,"Закупки-info","Самое важное и интересное  для специалистов в сфере осуществления закупок","zakupki-info","3iWEb6Z1LBMd8RKCL45P6noNTpXRdKMchBv8GPGg.png","9iSiJt5UIsBwuNfBZbmU0LO6dROr3HFMde4p0box.png","PVJrrVZpMhZc4LRDbwlFgd6msmqQco1JaynBowUU.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002Fdemo_zakupki.jpg","2026-08-12","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fzakupki-info","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F3iWEb6Z1LBMd8RKCL45P6noNTpXRdKMchBv8GPGg.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002F9iSiJt5UIsBwuNfBZbmU0LO6dROr3HFMde4p0box.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FPVJrrVZpMhZc4LRDbwlFgd6msmqQco1JaynBowUU.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002Fdemo_zakupki.jpg",{"id":156,"title":178,"description":179,"introtext":59,"slug":180,"tm":137,"image":181,"menu_icon":182,"bg_image":183,"banner_image":184,"published":15,"order":148,"has_subscription":15,"last_release_date":185,"url":186,"image_url":187,"menu_icon_url":188,"bg_image_url":189,"banner_image_url":190},"Помощник кадровика","Самое важное и интересное для специалистов кадровых служб","pomoshhnik-kadrovika","64TKBZMsAXyGHAiL8PpLPyjW6RDAyMgn8u1sQc3i.png","dUnz384ZBSntCkGQZwAkTxdjx4AK4e7V3n0PmNcP.png","3WERgwc614ltm9Wdb8DwgzwTkERwOYV4ycDA4SQ7.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002Fdemo.jpg","2026-08-04","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002F64TKBZMsAXyGHAiL8PpLPyjW6RDAyMgn8u1sQc3i.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FdUnz384ZBSntCkGQZwAkTxdjx4AK4e7V3n0PmNcP.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002F3WERgwc614ltm9Wdb8DwgzwTkERwOYV4ycDA4SQ7.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002Fdemo.jpg",{"id":16,"title":192,"description":193,"introtext":194,"slug":195,"tm":10,"image":196,"menu_icon":197,"bg_image":198,"banner_image":199,"published":15,"order":5,"has_subscription":15,"last_release_date":200,"url":201,"image_url":202,"menu_icon_url":203,"bg_image_url":204,"banner_image_url":205},"Зарядись!","Специализированное издание  для профессионалов энергетической отрасли","Энергетику","zariadis","GExUVVlHIPNVjeaucXxB9UnePlQDNBx55k6OEThy.png","HiJTC3qvDsoBQxpv68CLmJY6g8vVsF20JMWHCd2E.png","OqVwZs5PrzUQCJBfbIn4Yawla9egpYXzOOXU5xCt.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fcharge_yourself\u002Fbanners\u002Fenergy_banner.jpg","2026-08-24","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fzariadis","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002FGExUVVlHIPNVjeaucXxB9UnePlQDNBx55k6OEThy.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Ficons\u002FHiJTC3qvDsoBQxpv68CLmJY6g8vVsF20JMWHCd2E.png","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fbackgrounds\u002FOqVwZs5PrzUQCJBfbIn4Yawla9egpYXzOOXU5xCt.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fcntd\u002Fcharge_yourself\u002Fbanners\u002Fenergy_banner.jpg",[207,218,227,238,248],{"id":208,"title":209,"date_start":210,"date_end":211,"unknown_date":15,"tm":212,"tags":213,"place":215,"formatted_date":216,"url":217},1237,"VIX Международный медицинский инвестиционный форум (ММИФ-2026)","2025-11-13T11:17:00.000000Z","2026-11-13T11:14:00.000000Z",[137,10],[214],"std_events","Москва","Ноябрь 2025","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1237",{"id":219,"title":220,"date_start":221,"date_end":222,"unknown_date":15,"tm":223,"tags":224,"place":225,"formatted_date":216,"url":226},1093,"Конференция SafetyAudit «Актуальные изменения законодательства и нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности»","2025-11-26T08:35:00.000000Z","2026-11-26T08:49:00.000000Z",[137,10],[214],"Уфа","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1093",{"id":228,"title":229,"date_start":230,"date_end":231,"unknown_date":232,"tm":233,"tags":234,"place":235,"formatted_date":236,"url":237},1355,"Открыта регистрация на обучающие курсы для руководителей и специалистов, внутренних аудиторов и менеджеров по качеству испытательных лабораторий ","2026-08-24T07:53:00.000000Z","2026-08-28T13:53:00.000000Z",false,[137,10],[214],"онлайн","24–28 августа 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1355",{"id":239,"title":240,"date_start":241,"date_end":242,"unknown_date":232,"tm":243,"tags":244,"place":245,"formatted_date":246,"url":247},1354,"Татарстанский нефтегазохимический форум – 2026","2026-08-26T08:15:00.000000Z","2026-08-28T13:15:00.000000Z",[137,10],[214],"Казань","26–28 августа 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1354",{"id":249,"title":250,"date_start":251,"date_end":252,"unknown_date":15,"tm":253,"tags":254,"place":255,"formatted_date":256,"url":257},1200,"XI Всероссийская неделя охраны труда ","2026-08-26T09:39:00.000000Z","2026-08-28T09:39:00.000000Z",[137,10],[214],"Сочи","Август 2026","https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fitem\u002F1200",{"id":156,"title":178,"description":179,"introtext":59,"slug":180,"tm":137,"image":181,"published":15,"vk_link":259,"news_feed_id":260,"order":148,"created_at":262,"updated_at":263,"deleted_at":264,"menu_icon":182,"bg_image":183,"telegram_link":265,"max_link":266,"banner_html":267,"banner_image":184,"subscribe_letter_id":268,"has_subscription":15,"subscribe_group":269,"url":186,"image_url":187,"menu_icon_url":188,"bg_image_url":189,"banner_image_url":190,"available_rubrics":271,"last_release_date":264,"rubric_types":275},"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fpublic212050950",[261],925300087,"2026-07-15T17:28:53.000000Z","2026-07-17T08:02:04.000000Z",null,"https:\u002F\u002Ft.me\u002Fkadrovik_news","https:\u002F\u002Fmax.ru\u002Fjoin\u002FloZWC5_ZpTMKVHB-IbrE_9GL6uGiZjwG0EvjEftUceY","\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fcntd.ru\u002Fproducts\u002Fpomoshchnik-kadrovika-ekspert#\u002Fdemo\"\n                target=\"_blank\"\n                rel=\"noopener noreferrer\"\n                style=\"\n                    display:block;\n                    width:100%;\n                    max-width:360px;\n                    aspect-ratio:1\u002F1;\n                    position:relative;\n                    overflow:hidden;\n                    text-decoration:none;\n                    background-size:cover;\n                    background-position:center;\n                    font-family:Arial,sans-serif;\n                \">\n                \u003Cspan style=\"\n                    position:absolute;\n                    left:24px;\n                    right:24px;\n                    bottom:26px;\n                    color:#fff;\n                    font-size:18px;\n                    line-height:1.15;\n                    font-weight:700;\n                    text-transform:uppercase;\n                    text-align:center;\n                    letter-spacing:.3px;\n                    text-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,.45);\n                \">Профессиональная справочная система для специалистов кадровых служб\u003C\u002Fspan>\n            \u003C\u002Fa>","1462",[270],"pl55168",[272,273,274],"know","qa","government",[276,284,294],{"id":16,"title":277,"content_fields":278,"name":272,"created_at":264,"updated_at":264,"pivot":283},"Знаете ли вы",[279,280,281,282],"title","html","intro","image",{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":16},{"id":24,"title":285,"content_fields":286,"name":273,"created_at":264,"updated_at":264,"pivot":293},"Вопрос-ответ",[287,288,289,290,291,292],"expert_name","expert_position","expert_photo","question","answer_short","answer_full",{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":24},{"id":40,"title":295,"content_fields":296,"name":274,"created_at":264,"updated_at":264,"pivot":297},"Госорган дает разъяснение",[279,280,281,282],{"smi_edition_id":156,"smi_rubric_type_id":40},{"id":299,"title":300,"content":301,"image_top":302,"image_middle":303,"published_at":304,"smi_edition_id":156,"smi_edition_title":178,"published":15,"image_top_url":305,"image_middle_url":306,"url":307,"active_rubrics":308},1987,"Как рассчитать дни отпуска с учетом праздничных дней в феврале и марте?","\u003Cp class=\"p\">Нерабочие праздничные дни традиционно вызывают у кадровых специалистов вопросы о продолжительности отпусков.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Если в вашей организации отпуска совпадают с праздниками, проверьте, правильно ли посчитаны дни отпуска, положенные работникам.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Порядок расчета дней отпуска, если он приходится на государственные праздники\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В число календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, перечисленные в \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Выходные дни (в том числе перенесенные в связи с совпадением с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DUC3UH4BR53H63HJ40RUIVUB3D7IEKF22ASHBI2T43HJO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 120 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В феврале и марте нерабочими праздничными днями являются только 23 февраля и 8 марта (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Следовательно, в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен в феврале и (или) марте, не включаются только эти два дня (23 февраля и 8 марта).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=566004148\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648\u003C\u002Fa> регулирует вопрос о переносе выходных дней в 2021 году.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В частности, выходной день, перенесенный с субботы, 20 февраля на понедельник, 22 февраля, в число календарных дней отпуска не включается.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Рассмотрим на примерах.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Cstrong>На период оплачиваемого отпуска приходится 23 февраля\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 15.02.2021.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">23.02.2021 — нерабочий праздничный день. Включите его в число календарных дней оплачиваемого отпуска (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DUC3UH4BR53H63HJ40RUIVUB3D7IEKF22ASHBI2T43HJO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 120\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">21.02.2021 и 22.02.2021 (воскресенье и понедельник) — это выходные дни. В число календарных дней оплачиваемого отпуска их включать не нужно.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Продолжительность отпуска — с 15.02.2021 по 01.03.2021 (включительно).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> сотрудник должен выйти на работу 02.03.2021 (при условии, что ему установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Cstrong>На период оплачиваемого отпуска приходится 8 марта\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 01.03.2021.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">08.03.2021 — нерабочий праздничный день. Включите его в число календарных дней оплачиваемого отпуска (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DUC3UH4BR53H63HJ40RUIVUB3D7IEKF22ASHBI2T43HJO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 120\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">06.03.2021 и 07.03.2021 (суббота и воскресенье) — это выходные дни. В число календарных дней оплачиваемого отпуска их включать не нужно.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Продолжительность отпуска — с 01.03.2021 по 15.03.2021 (включительно).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> сотрудник должен выйти на работу 16.03.2021 (при условии, что ему установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Cstrong>На период оплачиваемого отпуска приходятся 23 февраля и 8 марта\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Сотрудник ушел в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 15.02.2021.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">23.02.2021 и 08.03.2021 — нерабочие праздничные дни. Включите их в число календарных дней оплачиваемого отпуска (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DUC3UH4BR53H63HJ40RUIVUB3D7IEKF22ASHBI2T43HJO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 120\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">21.02.2021, 22.02.2021, 06.03.2021 и 07.03.2021 — это выходные дни. В число календарных дней оплачиваемого отпуска их включать не нужно.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Продолжительность отпуска — с 15.02.2021 по 16.03.2021 (включительно).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> сотрудник должен выйти на работу 17.03.2021 (при условии, что ему установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Обратите внимание!\u003C\u002Fstrong> Нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>\u003Cstrong>На период неоплачиваемого отпуска приходятся 23 февраля и 8 марта\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Сотрудник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 21 календарный день с 15.02.2021.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Продолжительность отпуска — с 15.02.2021 по 07.03.2021 (включительно).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">23.02.2021 и 08.03.2021 нужно включить в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DUC3UH4BR53H63HJ40RUIVUB3D7IEKF22ASHBI2T43HJO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 120\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&point=mark=15N7O730078DKK3KP2M7L19M78EJ00002OE1U4E98S14391B808C8G08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">112 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong> сотрудник должен выйти на работу 09.03.2021 (при условии, что ему установлена пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Подробнее об особенностях расчета дней отпуска читайте в справке \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200084&prevdoc=925200001&r=925200001&handbooknode=58&tree_id=dHJlZV85MjUyMDAwMDFfODA=&point=mark=2PABK2V10MQVMF00002O60000NM70000NC62863LMP11BH7BP3VVT2P0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Рабочий год для предоставления отпуска»\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Как найти:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkodeks.ru\u002Fproducts\u002Fpomoschnik_kadrovika#sostav_i_razdeli_pomoshnik_kadrovika\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Справочник кадровика»\u003C\u002Fa> — \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925231070&prevdoc=925200001&r=925200001&handbooknode=52&tree_id=dHJlZV85MjUyMDAwMDFfODA=&point=mark=2PABK2V10MQVMF00002O60000NM70000NC62863LMP3V3BQHC3VVVVVU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Отпуск»\u003C\u002Fa> — \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200084&prevdoc=925200001&r=925200001&handbooknode=58&tree_id=dHJlZV85MjUyMDAwMDFfODA=&point=mark=2PABK2V10MQVMF00002O60000NM70000NC62863LMP11BH7BP3VVT2P0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Рабочий год для предоставления отпуска»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca id=\"single_image\" href=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002Fскриншот_1.png\" rel=\"group-1\"> \u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002Fскриншот_1.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Ft.me\u002Fkadrovik_news\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fbuild\u002Feditions\u002F6-2-2020\u002F2.bmp\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002F2 3 2021_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002F2 3 2021_arh.jpg","2021-03-02","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002F2 3 2021_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F2 3 2021\u002F2 3 2021_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2021-03-02",[309,315],{"id":310,"content":311,"active":15,"url":314,"name":272},3113,{"title":312,"html":313,"intro":264,"image":264},"Примите участие в вебинаре об электронных трудовых книжках","\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>31 марта 2021 года в 09.30 (МСК)\u003C\u002Fstrong> состоится бесплатный вебинар на тему \u003Cstrong>«Электронные трудовые книжки — 2021: теория и практика\u003C\u002Fstrong>».\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В 2020 году работодатели провели большую работу по внедрению электронных трудовых книжек.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Однако, учитывая, что за электронными трудовыми книжками будущее, потребность в более глубоком изучении данной темы возникает у многих специалистов и работодателей.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Вебинар поможет вам:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— получить ответы на вопросы о правилах, порядке, сроках передачи сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд РФ и работникам;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— ознакомиться с примерами заполнения форм СЗВ-ТД и СТД-Р;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— избежать ошибок при заполнении форм СТД-Р и СЗВ-ТД (электронной трудовой книжки);\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— подготовиться к проверке;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— сэкономить время на поиске информации, получив оперативное разъяснение эксперта по вашим вопросам во время вебинара;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>В ходе вебинара будут рассмотрены следующие вопросы:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— формы электронной трудовой книжки;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— какие сведения указываются в электронной трудовой книжке;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— сроки передачи формы СЗВ-ТД в ПФР и выдачи формы СТД-Р работнику;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— где работник может получить электронную трудовую книжку;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— образцы заполнения форм СТД-Р и СЗВ-ТД;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— иные вопросы, касающиеся ведения электронных трудовых книжек.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cul>\r\n\u003Cli>Задайте заранее вопрос по теме и получите на него ответ во время вебинара.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cp class=\"p\">Вопросы направляйте \u003Cstrong>до 26 марта\u003C\u002Fstrong> через \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fforms.gle\u002FGw6i3ju3PnRerAG69\">форму\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cdiv>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F1 9 2020\u002FMK.jpg\" alt=\"Mayorova K\" width=\"200\" \u002F>Спикер: \u003Cstrong>Майорова Кристина Алексеевна\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr \u002F>Юрист (гражданско-правовая специализация), ведущий эксперт в сфере трудового законодательства системы «Помощник кадровика: Эксперт».\u003C\u002Fp>\r\n\u003C\u002Fdiv>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fkodeks.ru\u002Fabout\u002Fevents\u002Fwebinars\u002Fdlya-kadrovikov\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fgmzakupki\u002F18 11 2020\u002FREG_kodeks.jpg\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Cstrong>В поле «Промокод» введите ОНЛАЙН-ИЗДАНИЕ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!--\u003Cp style=\"text-align: center;\">\u003Ca class=\"gotolink\" href=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002F#goto_demoform\">\u003Cimg class=\"scrsh_i_img\" src=\"https:\u002F\u002Fminio-dev01.idp.kodeks.ru\u002Ftm.cloud.dev\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fbuild\u002Feditions\u002F7_2_2018\u002F3.png\" alt=\"\" \u002F>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Cstrong>Ознакомьтесь со списком новых документов в системе\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>-->","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Fknow",{"id":316,"content":317,"active":15,"url":321,"name":274},3114,{"title":318,"html":319,"intro":320,"image":264},"Роструд об увольнении материально ответственного лица во время отпуска","\u003Cp class=\"p\">При смене материально ответственных лиц работодатель обязан провести инвентаризацию, организовать передачу дел (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902316088&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007EA0KG\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901716287&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007E00KF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=902011587&prevdoc=925287264\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника»\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Время нахождения работника в отпуске входит в двухнедельный срок предупреждения об увольнении.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P40LU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 80 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Иными словами, работодатель обязан произвести увольнение работника по истечении двухнедельного срока отработки.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Работодатель может попросить работника дать согласие на отзыв из отпуска, чтобы оформить прием-передачу дел, провести инвентаризацию.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Однако необходимо учесть следующее:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008PO0LU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 125 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>);\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901893454&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DQ0KB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">п. 37 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Таким образом, если работник откажется выходить из отпуска, работодатель не вправе перенести дату увольнения после окончания отпуска.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Если до истечения срока двухнедельной отработки дела не переданы, это не является основанием для продления срока отработки.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Инвентаризация и передача материальных ценностей в отсутствие материально ответственного лица производятся комиссией, создаваемой в организации. Порядок работы комиссии определяется локальным актом организации (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000007DA0K6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 8 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Отсутствующего работника можно письменно уведомить о проводимых процедурах.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Причину отсутствия работника необходимо зафиксировать в акте и заверить его подписями членов комиссии.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В ситуации, когда дата увольнения по собственному желанию приходится на период отпуска, работодатель обязан оформить в этот день увольнение вне зависимости от того, передал работник дела или нет (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P20LP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 84.1 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Если приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, на документе производится соответствующая запись (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P20LP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 84.1 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет в соответствии со \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008PS0LV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 140 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa> (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P20LP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 84.1 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>).\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">При отказе работника от получения бумажной трудовой книжки (при ее наличии) или отсутствует на работе (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P20LP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 84.1 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>):\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— составляется акт об отказе работника от получения трудовой книжки;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— работнику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку ее по почте.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В случае если работник отказывается от получения электронной трудовой книжки (формы СТД-Р) (когда работник выбрал ведение электронной трудовой книжки) или отсутствует на работе (\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=901807664&prevdoc=925287264&point=mark=000000000000000000000000000000000000000000000000008P20LP\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ст. 84.1 Трудового кодекса РФ\u003C\u002Fa>):\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— составляется акт об отказе работника от получения электронной трудовой книжки;\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">— работнику направляются по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р) за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">С дополнительной информацией по данному вопросу вы можете ознакомиться в системе \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fkodeks.ru\u002Fproducts\u002Fpomoschnik_kadrovika#home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Помощник кадровика: Эксперт»\u003C\u002Fa> в справках:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925200047\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Материальная ответственность»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925231888\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Алгоритм увольнения материально ответственного лица»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925231883\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Оформление приема-передачи дел (кадровые аспекты)»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925232900\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">«Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию)»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">а также в консультациях:\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925300024\">«Материально ответственный работник болеет в день увольнения по собственному желанию»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">\u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=925281768\">«Увольнение материально ответственного работника, который не появляется на работе»\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp style=\"text-align: right;\">\u003Cem>Комментарий подготовлен экспертом системы \u003Cbr \u002F>«Помощник кадровика: Эксперт»\u003Cbr \u002F>Кочетовой Татьяной Сергеевной\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","\u003Cp class=\"p\">Роструд в \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=573330481\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Письме от 04.12.2020 № ПГ\u002F56783-6-1\u003C\u002Fa> рассмотрел вопрос об увольнении материально ответственного лица во время отпуска.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">В частности, ведомство перечислило ряд особенностей при увольнении материально ответственного лица.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Однако разъяснений о нюансах увольнения материально ответственного работника, если дата увольнения приходится на период его отпуска, в \u003Ca href=\"kodeks:\u002F\u002Flink\u002Fd?nd=573330481\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Письме Роструда от 04.12.2020 № ПГ\u002F56783-6-1\u003C\u002Fa> не содержится.\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp class=\"p\">Рассмотрим данный вопрос подробнее.\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Fgovernment",{"data":323,"pagination":420},[324,329,342,352,358,367,377,390,400,410],{"id":325,"title":326,"smi_edition_title":178,"image_top":264,"image_middle":264,"published_at":185,"published":15,"image_top_url":264,"image_middle_url":264,"url":327,"active_rubrics":328},2521,"Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2026 года","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-08-04",[],{"id":330,"title":331,"smi_edition_title":178,"image_top":332,"image_middle":333,"published_at":334,"published":15,"image_top_url":335,"image_middle_url":336,"url":337,"active_rubrics":338},2110,"Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2026 года","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F7 07 26\u002F7 07 _tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F7 07 26\u002F7 07 _arh.jpg","2026-07-07","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F7 07 26\u002F7 07 _tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F7 07 26\u002F7 07 _arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-07-07",[339],{"id":340,"title":341,"name":274},3946,"Заголовок Госорган дает разъяснение",{"id":343,"title":344,"smi_edition_title":178,"image_top":345,"image_middle":346,"published_at":347,"published":15,"image_top_url":348,"image_middle_url":349,"url":350,"active_rubrics":351},2109,"Лимит сверхурочной работы увеличен до 240 часов в год","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 6 2026\u002F9 6 2026 t.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 6 2026\u002F9 6 2026 a.jpg","2026-06-09","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 6 2026\u002F9 6 2026 t.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 6 2026\u002F9 6 2026 a.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-06-09",[],{"id":353,"title":354,"smi_edition_title":178,"image_top":264,"image_middle":264,"published_at":355,"published":15,"image_top_url":264,"image_middle_url":264,"url":356,"active_rubrics":357},2108,"Подготовлен проект выходных дней в 2027 году","2026-05-19","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-05-19",[],{"id":359,"title":360,"smi_edition_title":178,"image_top":264,"image_middle":264,"published_at":361,"published":15,"image_top_url":264,"image_middle_url":264,"url":362,"active_rubrics":363},2107,"Присоединяйтесь к «Помощнику кадровика» в социальных сетях","2026-04-07","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-04-07",[364],{"id":365,"title":366,"name":274},3945,"заголовок госорган дает разъяснение",{"id":368,"title":369,"smi_edition_title":178,"image_top":370,"image_middle":371,"published_at":372,"published":15,"image_top_url":373,"image_middle_url":374,"url":375,"active_rubrics":376},2106,"Бесплатный вебинар для кадровиков об особенностях совместительства","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F10 3 2026\u002Fizdanie_10 3 26.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F10 3 2026\u002Fizdanie_arh-10 3 26.jpg","2026-03-10","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F10 3 2026\u002Fizdanie_10 3 26.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F10 3 2026\u002Fizdanie_arh-10 3 26.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-03-10",[],{"id":378,"title":379,"smi_edition_title":178,"image_top":380,"image_middle":381,"published_at":382,"published":15,"image_top_url":383,"image_middle_url":384,"url":385,"active_rubrics":386},2105,"Новые размеры детских пособий с 1 февраля с учетом индексации","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026 TEMA.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026.jpg","2026-02-17","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026 TEMA.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F17 2 2026\u002F17 2 2026.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-02-17",[387],{"id":388,"title":389,"name":272},3323,"Конференция «Правовой ландшафт промышленности – 2026»",{"id":391,"title":392,"smi_edition_title":178,"image_top":393,"image_middle":394,"published_at":395,"published":15,"image_top_url":396,"image_middle_url":397,"url":398,"active_rubrics":399},2104,"Экспертные ответы по трудовому законодательству – теперь за 24 часа","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 1 2026\u002F20 1 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 1 2026\u002F20 1 2025_arh.jpg","2026-01-20","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 1 2026\u002F20 1 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F20 1 2026\u002F20 1 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2026-01-20",[],{"id":401,"title":402,"smi_edition_title":178,"image_top":403,"image_middle":404,"published_at":405,"published":15,"image_top_url":406,"image_middle_url":407,"url":408,"active_rubrics":409},2103,"Бесплатный вебинар по изменениям для кадровых специалистов","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 12 2025\u002F9 12 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 12 2025\u002F9 12 2025_arh.jpg","2025-12-09","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 12 2025\u002F9 12 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F9 12 2025\u002F9 12 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-12-09",[],{"id":411,"title":412,"smi_edition_title":178,"image_top":413,"image_middle":414,"published_at":415,"published":15,"image_top_url":416,"image_middle_url":417,"url":418,"active_rubrics":419},2102,"График отпусков на 2026 год  необходимо утвердить до 17 декабря","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F11 11 2025\u002F11 11 2025_tema.jpg","assets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F11 11 2025\u002F11 11 2025_arh.jpg","2025-11-11","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F11 11 2025\u002F11 11 2025_tema.jpg","https:\u002F\u002Fstorage.kodeks.ru\u002Ftm.cloud\u002Fmedia\u002Fimages\u002Fsmi-editions\u002Fmigrated\u002Fassets\u002Fcontent\u002Fhr\u002F11 11 2025\u002F11 11 2025_arh.jpg","https:\u002F\u002Fsmi.cntd.ru\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002F2025-11-11",[],{"current_page":16,"first_page_url":421,"from":16,"last_page":422,"last_page_url":423,"links":424,"next_page_url":430,"path":465,"per_page":156,"prev_page_url":264,"to":156,"total":466},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=1",14,"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=14",[425,427,429,432,435,438,441,444,447,450,453,456,458,461,463],{"url":264,"label":426,"page":264,"active":232},"« Previous",{"url":421,"label":428,"page":16,"active":15},"1",{"url":430,"label":431,"page":24,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=2","2",{"url":433,"label":434,"page":49,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=3","3",{"url":436,"label":437,"page":40,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=4","4",{"url":439,"label":440,"page":80,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=5","5",{"url":442,"label":443,"page":95,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=6","6",{"url":445,"label":446,"page":87,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=7","7",{"url":448,"label":449,"page":72,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=8","8",{"url":451,"label":452,"page":133,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=9","9",{"url":454,"label":455,"page":156,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=10","10",{"url":264,"label":457,"active":232},"...",{"url":459,"label":460,"page":5,"active":232},"https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases?page=13","13",{"url":423,"label":462,"page":422,"active":232},"14",{"url":430,"label":464,"page":24,"active":232},"Next »","https:\u002F\u002Fapi.kodeks.ru\u002Fapi\u002Fsmi\u002Feditions\u002Fpomoshhnik-kadrovika\u002Freleases",139]