Минтруд РФ предлагает уточнить и расширить Перечень индикаторов риска, применяемых Рострудом и сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Контролирующие органы используют такие индикаторы как законные поводы для внеплановых проверок.
Для медорганизаций индикатор снижения зарплаты предлагают применять, если по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года она снизилась не менее чем у 10 работников категории "врачи", медработников с высшим (немедицинским) образованием, среднего и младшего медперсонала, в случае если их доля составляет 30 и более процентов от числа работников данных категорий.
Действующие правила предусматривают проверки в случае снижения дохода только у 25% специалистов медицинской организации.
Планируется изменить и индикатор по зарплате ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сейчас он предусматривает начисление такой зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более работникам, если их доля составляет не менее 50% от общего числа работников. По проекту пороги повысят до 70 работников и 70% соответственно. В пояснительной записке к документу указано, что уточнение направлено на защиту прав и своевременную выплату заработной платы медицинским работникам.
Источник: