В ответе за каждого

Специализированное онлайн-издание для специалистов в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.

Подписаться на рассылку
Все самое важное у вас в почте
20.08.2019

В Госдуму РФ внесен законопроект, изменяющий Закон о спецоценке условий труда

В Госдуму РФ внесен законопроект, изменяющий Закон о спецоценке условий труда

Законопроектом предполагается внесение изменений в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Предлагаем вашему вниманию краткий обзор предполагаемых изменений.

Согласно законопроекту:

1. Работодателю предоставляется право требовать от организации, проводящей спецоценку условий труда (далее — СОУТ), подтверждение факта размещения сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ (далее — ФГИС).

2. Расширяется перечень обязанностей, возлагаемых на организацию, проводящую СОУТ.

Так, организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора о проведении СОУТ, обязана будет:

1) представить во ФГИС сведения:

    • о полном наименовании работодателя, его ИНН и ОГРН;
    • об индивидуальных номерах рабочих мест, СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, и численности работников, занятых на рабочих местах;

2) получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер, который будет присваиваться ФГИС в автоматическом режиме.

В дальнейшем организация, проводящая СОУТ, в течение 3 рабочих дней со дня передачи во ФГИС сведений о результатах проведения СОУТ обязана будет уведомить работодателя в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, либо на бумажном носителе в виде почтового отправления с уведомлением о вручении.

Кроме того, на организацию, проводящую СОУТ, возлагается обязанность применять методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, с применением средств измерений утвержденного типа, прошедших поверку.

Также организация, допущенная к проведению СОУТ, в течение 10 рабочих дней со дня наступления нижеуказанных событий должна будет передавать в Минтруд России информацию:

  • о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории (центра), с указанием вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которые были исключены из области аккредитации;
  • об изменении состава экспертов организации, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ.
Отдельно указано, что при несоответствии организации, допущенной к проведению СОУТ, требованиям, которые предъявляются к ней Законом N 426-ФЗ, ее деятельность будет приостановлена.

3. Предусматривается, что срок, с учетом которого определяется периодичность проведения СОУТ (не реже чем один раз в 5 лет), должен будет исчисляться не с момента утверждения отчета о проведении СОУТ, а с момента внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС.

4. Вместо инфракрасного излучения как одного из вредных и (или) опасных факторов производственной среды исследованию и измерению будут подвергаться интенсивность и экспозиционная доза теплового облучения.

5. Отчет о проведении СОУТ должен будет содержать в качестве обязательного реквизита идентификационный номер, который ранее был присвоен ФГИС.

Кроме того, уточняется, что:

  • отчет о проведении СОУТ должен будет утверждаться председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю;
  • направление работодателем копии утвержденного отчета в адрес организации, проводившей СОУТ, в форме электронного документа должно будет сопровождаться подписанием его усиленной квалифицированной электронной подписью.

Предполагается, что изменения вступят в силу 1 января 2020 года.

Самую актуальную информацию о проведении СОУТ ищите в справочном материале «Специальная оценка условий труда» в системе «Техэксперт: Охрана труда».

А знаете ли вы?

Как расположить знаки безопасности на предприятии?

Знаки безопасности должны обеспечить однозначное понимание требований безопасности без применения слов или с их минимальным количеством.

Они применяются для:

  • привлечения внимания;
  • предостережения;
  • информирования.

Организация должна:

  • определить виды и места опасности;
  • обозначить виды опасности, опасные места и возможные опасные ситуации сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой;
  • выбрать соответствующие знаки безопасности;
  • определить размеры, виды и места размещения знаков безопасности и сигнальной разметки;

Решить эти задачи поможет раздел «Знаки безопасности» в системах «Техэксперт». Раздел доступен в «Справочнике» в системах:

  • «Техэксперт: Охрана труда»;
  • «Техэксперт: Промышленная безопасность»;
  • «Техэксперт: Пожарная безопасность».

Уникальная информация поможет вам:

  • узнать, какие нормативные акты определяют требования к знакам безопасности;
  • правильно рассчитать размер знаков;
  • верно определить место размещения знаков.

ВНИМАНИЕ! В системе вы можете скачать запрещающие, предупреждающие, предписывающие, эвакуационные, указательные знаки, а также знаки пожарной безопасности и знаки медицинского и санитарного назначения.

Знаки доступны в различных размерах, в растровой и векторной графике. Теперь вам не нужно заказывать их изготовление, просто скачивайте знаки из системы, печатайте и размещайте там, где это необходимо!

С системами «Техэксперт» вся нужная информация у вас под рукой!

Вопрос-ответ

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"

Григорович И. В.

Вопрос:

Как оформить, т.е. какие акты расследования несчастного случая необходимо составить при групповом несчастном случае, в котором один пострадавший имеет легкую степень тяжести, а другой — тяжелую? Что надо оформлять: Акт Н-1 на каждого пострадавшего отдельно, или составлять один акт о групповом несчастном случае и в нем указать степень тяжести каждого пострадавшего?

Ответ:

Обязательные требования по организации и проведению расследования, оформлению и учету несчастных случаев на производстве установлены в ст.ст.227-231 ТК РФ и Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 N 73.

Читать весь ответ
Календарь мероприятий для специалистов по безопасности
Попробовать бесплатно Приобрести систему